Днес в Кнесета ще се проведе заседание на Комисията за напредък на жените, за да се обсъдят данните от годишния доклад и индекса на неравенството между половете в Израел, предоставени от Йерусалимския институт "Ван Леер". Данните са разочароващи: през последните 6 години не са настъпили значителни промени в дела на жените на ръководни позиции в публичния или частния сектор и няма признаци за намаляване на разликата между половете в повечето области на живота.

Индексът на Van Leer Institute измерва неравенството между половете по широк спектър от въпроси, включително заетост, образование, бедност и др. Според доклада 40% от служителите печелят по-малко от минималната работна заплата, в сравнение с 27% за служителите от мъжки пол.

Разликата в заплатите остава голяма, както в страната като цяло, така и в периферията. Средната заплата в Израел е 13 095 шекела на месец за мъжете и 8 954 шекела за жените. За жителите на периферията тези цифри са съответно 8 539 и 5 083 шекела на месец за мъже и жени.

Според данните разликата в доходите се увеличава още повече на възраст 65 и повече години: мъжете имат повече възможности за работа и имат повече доходи от заплати и пенсии, а също така имат по-добро здраве от жените.

В същото време броят на жените с висше образование е същият или дори по-висок (в зависимост от сферата на дейност) от броя на образованите мъже, но въпреки това това практически не се отразява на пазара на труда.

Жените много по-често от мъжете се съгласяват на непълно работно време (съответно 29,2% и 1,9%) поради грижите за деца и необходимостта да ги вземат след училище/детска градина, което допълнително намалява доходите им.

Освен това 16% от самотните бащи в страната представляват 84% от самотните майки с едно или повече деца, които са принудени да съчетават работа и грижи за децата.

bbabo.Net