Повечето мениджъри никога не са връщали служителите си в офисите или са ги посещавали безплатно. Освен това в Москва вече има задължително изискване за прехвърляне на 30% от служителите на отдалечена работа. А Министерството на труда препоръча предприемачът самостоятелно да определи колко души е готов да изпрати допълнително на работа от дома. Събеседниците отбелязват, че за тях много по-остър е въпросът кой да заменят тези, които са излезли в отпуск по болест поради разпространението на „омикрон“. Темата ще продължи Владислав Викторов.
Заболеваемостта в Русия отново чупи рекорди. Но ако в предишни вълни в медиите имаше съобщения за опашки от линейки, които не могат да намерят места в болниците за пациенти, сега има все повече новини за живи опашки от хора, които не могат да стигнат до терапевт за отваряне на болничен лист. Затова Министерството на труда препоръчва на работодателите да прехвърлят възможно най-много служители на дистанционна работа. А колко точно, самите лидери могат да решат. Мярката е разбираема, но със закъснение, казва кандидатът на медицинските науки Кирил Маслиев: „Сега страда първичната здравна помощ и фокусът се измести от болници към поликлиники към работата на областните лекари.
Разбира се, прехвърлянето на максимален брой служители на дистанционна работа има известен смисъл, но това трябваше да стане по-рано, когато вълната „омикрон“ току-що започваше.
Сега не е много навременно. Много компании вече са прехвърлили хората в домашен режим преди две седмици, предприемачите сами вземат решения без препоръките на Министерството на труда.
В Москва компаниите отдавна са задължени да прехвърлят поне 30% от служителите си на дистанционна работа и преди всичко хора с хронични заболявания и възрастни хора. Тепърва ще се обсъждат по-строги ограничения. В същото време много работодатели все още не са върнали повечето от служителите си в офисите си дори след първото блокиране. Александър Ивлев, управляващ партньор в E&Y, казва, че е готов да изпрати още повече хора да работят от вкъщи, ако е необходимо, но засега няма такива. В същото време, според него, през последните дни стана много забележимо колко бързо се разпространява „омикронът“: „Сега е сезонът на одитите. Фактът, че около 65% от служителите работят дистанционно, по никакъв начин не се отразява на качеството на услугите, предоставяни на нашите клиенти. Разбира се, много се разболяват, както в други компании. Има някои трудности, защото вълната от заболеваемост все още обхвана Русия и Москва. Но въпреки това се опитваме да се справим с ресурсите, с които разполагаме."
На този фон столичната Държавна инспекция по недвижими имоти обяви, че ще засили контрола за спазване на мерките за COVID. Планира се проверка на почти 2 хиляди обекта, особено офиси. Там инспекторите ще обърнат внимание на носенето на маски, използването на антисептици, както и как се спазва социална дистанция в помещенията. Но ръководителят на московския клон на Opora Rossii и президентът на групата компании Diana Дмитрий Несветов смята, че сега това е напълно неподходящо: „Ако е възможно да се работи дистанционно, тогава, разбира се, хората ще преминат към дома режим. Когато това не е възможно, бизнес лидерите ще трябва да помислят как да го направят, за да поддържат санитарната и епидемиологичната безопасност на своите служители. Следователно, ако сега някакви проверки за проверка ще обиколят офисите, тогава това е такава "ефективност на парен локомотив". Няма луди, никой не е напразно в офисите сега, особено без спазване на нормите за санитарна защита, няма да задържат работници.
bbabo.Net