23 февруари, Коломбо: MAS Holdings отдаде почит на изключителния принос на своите служители в множество страни, признавайки вдъхновяващите им постижения в постигането на високи постижения в организацията и в техните общности, на 14-то издание на компанията на MAS 'Abhimani – Empowered Woman of наградите на годината.
Наградите, проведени под темата „гордост на нашата нация“ в BMICH на 21 февруари 2022 г., отличиха 77 жени сътрудници от всички нива на работа на компанията, избрани измежду над 500 кандидати, в 40 локации и 5 държави. Наградите признават и отбелязват силата в различни аспекти сред тези жени, които правят промените, включително принос, свързан с предприемачеството, иновациите, обществените услуги и устойчивостта, професионалните компетенции и лидерството.
В рамките на „Упълномощена жена на годината“ на събитието бяха връчени 44 награди, като бяха връчени и 6 специални награди, свързани с образцово представяне в предприемачеството, иновациите и устойчивостта. 13 носители на награди бяха признати в рамките на „Frontier Challenge“, докато 14 получатели бяха удостоени с „Награди за лидерство“. Чамари Атапатту, капитанът на женския отбор по крикет на Шри Ланка, беше главният гост на церемонията, проведена тази година, на която бяха отличени победителите за 2020 и 2021 г.
Наградите „MAS Abhimani Awards“, връчвани от 2004 г., са част от съгласуваните инициативи на компанията за постигане и насърчаване на равенството между половете и овластяване на всички жени и момичета, в и извън организацията.
Наградите признават важността на честването, профилирането и споделянето на историите на успеха на жените, които правят промените, които служат като вдъхновяващи модели за подражание за всички жени и мъже, като разчупват стереотипите и постигат предполагаемо невъзможното. Наградите са част от програмата на MAS „Women Go Beyond“, стартирала през 2003 г., която е в съответствие с Принципите на ООН за овластяване на жените и Целите за устойчиво развитие (ЦУР).
Повече от 70% от 115 000 сътрудници на MAS в момента в 15 държави са жени.
„Гордеем се със забележителните постижения на тези жени, които движат напред индустрията за облекло и от своя страна нашите икономики; жени, които допринасят за положителна промяна за всички жени в техните общности, като оспорват остарелите идеи и норми“, каза Тануджа Джаявардене, ръководител на отдел „Жените отиват отвъд“ и генерален мениджър за овластяване и застъпничество на жените в MAS. „MAS остава изцяло отдадена на дългия път към постигане на равенство между половете.“
Програмата Women Go Beyond на MAS се стреми да промени живота на техните сътрудници, като същевременно въздейства върху техните семейства и общности, като даде възможност на жените на работното им място и у дома.
Чрез програмата MAS оспори приетата норма за заетост, генерирайки промяна в парадигмата в професия, на която преди това се гледаше с пренебрежение. Инициативата има за цел да противодейства на стереотипните нагласи, като празнува работата на хилядите квалифицирани, интелигентни и страстни жени, които допринасят за икономиката на нацията, като същевременно празнуват успехите им в живота.
Чрез програмата, през 2020 г., MAS създаде близо 220 000 „възможности“, които повлияха положително върху живота на техните сътруднички, чрез повече от 730 програми във всички географии, в които компанията оперира. Това включва повече от 45 000 възможности за кариерно развитие, повече над 13 500 за развитие на умения, включително развитие на предприемачество, повече от 93 000 за здравето на жените, повече от 11 500 за създаване на модели за подражание и повече от 55 000 възможности за предотвратяване на насилие, основано на пола.
В допълнение, MAS си е поставила за цел да увеличи представителството на жените в управлението и е стартирала множество интервенции, включително семинари за намаляване на несъзнателното пристрастие, наставничество и спонсорство, стратегии за набиране и задържане на жени, гъвкави работни договорености и подкрепа за грижи за деца.
Компанията е постигнала и забележителни подобрения в много други показатели през годините, включително представителството на жените във висшия мениджмънт, дела на жените, наети за роли над изпълнително ниво и намалено текучество сред жените сътрудници.
MAS Holdings, най-голямата технологична компания за облекло в Южна Азия, е сред най-признатите доставчици на решения за проектиране до доставка в производството на облекло и текстил. Дом на общност от над 115 000 души, днес MAS обхваща производствени заводи в 15 страни, с утвърдени дизайнерски места, разположени в ключови стилни центрове по целия свят. Отговаряйки на изискванията на една динамична и непрекъснато променяща се индустрия, портфолиото на MAS се разшири експоненциално; в марки, носими технологии, FemTech, стартиращи фирми и паркове за тъкани по целия свят.
bbabo.Net