Според Министерството на цифровото развитие в момента недостигът на ИТ персонал в Русия варира от 500 хиляди до 1 милион души и, както прогнозират експертите, може да нарасне до 2 милиона до 2027 г. ИТ специалисти, ангажирани с техническа поддръжка и разработване на нови услуги, са търсени в банки, търговци на дребно, телеком оператори и големи холдинги с мащабни ИТ екосистеми.
В същото време държавата стимулира развитието на домашната микроелектроника. Това поражда нужда от инженери за разработка на дънни платки и други електронни компоненти, чийто брой е много ограничен на руския пазар. Недостигът на ИТ специалисти принуждава лидерите на пазара да участват в обучението на млади инженери. Така беше създадена програма за привличане и обучение на млади специалисти от фирма Водолей.
„Необходимостта от ИТ специалисти непрекъснато нараства и изпреварва пазара на труда като цяло. Във връзка с ускоряващата се дигитализация не само ИТ компаниите се нуждаят от работна сила, но и други индустрии, за които въпросът за практическото обучение остава актуален. Много е важно да се създадат условия, при които да се осъществи преходът към практическа дейност. Подкрепяме и насърчаваме инициативи за обучение на специалисти за изпълнение на федералните проекти „Персонал за цифровата икономика“ и „Развитие на човешките ресурси в ИТ индустрията“ на националната програма „Дигитална икономика“. Те са насочени към развиване на дигитални умения и подобряване на ИТ компетенциите“, каза Людмила Дмитриева, първи вицепремиер на Ивановска област.
Aquarius работи на вътрешния IT пазар от 32 години и разполага със собствен производствен комплекс на международно ниво в град Шуя. Компанията изпълнява едновременно 72 развойни проекта с различна степен на сложност - от клиентски устройства (компютри, моноблокове, лаптопи, таблети, PDA) и широка гама сървърно оборудване до специализирани устройства и компоненти. Техниците в центъра за научноизследователска и развойна дейност на компанията проектират дънни платки, карти за разширение, електронни модули, кутии, охладителни системи, елементи на критична информационна инфраструктура (CII) и разработват вграден фърмуер.
За привличане на млади специалисти от технически специалности за стажове и работа, Aquarius разработи програма, наречена „Повече от начало“.
Това е система за търсене и обучение на студенти, с които работят най-добрите специалисти на компанията, които имат богат опит в своята област и са готови да споделят натрупаните си знания. Това е и менторска система: на всеки ученик се назначава лидер, който дава задачи, помага да се справя с възникващите трудности и следи изпълнението на задачите. Още от първия ден обучаемите се включват пълноценно в работния процес и участват в изпълнението на сложни задачи, като всеки ден получават и практикуват нови знания. Програмата работи както в района на Иваново, където се намира производственият комплекс на компанията, така и в Москва, където се намира Центърът за развитие.
„Стажът във Aquarius е чудесна възможност за студентите да придобият уникални знания и да ги приложат на практика под ръководството на професионалисти. При нас работят най-добрите стажанти в Центъра за развитие в Москва и в производствения комплекс в Шуя. Младите инженери получават търсена професия, виждат резултата от работата си и имат възможност да работят в една от най-големите компании в страната“, каза Сергей Белкин, вицепрезидент, ръководител на техническата дирекция на Aquarius.
В програмата „Повече от начало“ има четири стъпки.
Като част от третия етап е установено сътрудничество с университети в Ивановска област (Ивановски политехнически университет, Ивановски химико-технологичен университет, филиал Шуя на Ивановския държавен университет) и със столични университети, които обучават технологични инженери и технически специалисти (RTU MIREA, Московски държавен технически университет на името на Бауман, NRU MPEI, MISiS и Moscow Polytech). Благодарение на споразумението за сътрудничество, студентите имат възможност да преминат стаж в Aquarius в катедрите по архитектурни и технически решения, техническо управление, катедра по дизайн, информационна сигурност и катедра по архитектура на индустрията и вградени решения. Участвайте в интересни проекти и се почувствайте като част от екипа за разработка. И след успешен стаж – да си намерят работа във фирмата.
Четвъртата стъпка е предназначена за студенти от технически специалности. Те имат възможност да преминат стаж в Центъра за развитие и да участват в текущите проекти на компанията. В момента специалисти от Московския авиационен институт, Руския университет за приятелство на народите, Московския държавен технически университет им. Бауман, RTU MIREA, Руски държавен университет за хуманитарни науки. Платеният стаж е с продължителност 3 месеца, след успешно завършване на който студентът има възможност да си намери работа във фирма в Центъра за инженерно развитие.
„Радиоелектронната индустрия се нуждае от висококвалифицирани специалисти, които предполагат доста тясна специализация. Много е трудно тези специалисти да се обучават изключително на студентската скамейка. Програмата Aquarius е създаването на млади екипи за разработка, които са толкова необходими за индустрията.
Трябва да покажем на днешните студенти, че социалните и кариерни лифтове са достъпни за тях в родината им, че тук могат да се включат в решаването на най-амбициозните задачи“, каза Светлана Легостаева, генерален директор на консорциума „Компютърни науки“.
bbabo.Net