Хибридната работа на място и отдалечената работа ще станат по-разпространени в бъдеще, тъй като предоставят повече гъвкавост и подобряват производителността, докато метавселената е друг инструмент за поддръжка на интерактивно работно място, според консултантски и технологични фирми.
„Тайландските организации вече са приели хибриден работен модел“, каза Pirata Phakdeesattayaphong, консултантски партньор в консултантската компания PwC Thailand.
„Този модел не само помага за намаляване на задръстванията на работното място с 25%-50%, но също така позволява на бизнеса да продължат да работят, въпреки че са засегнати от Covid-19.
Някои банкови отдели, като управлението на риска, вече могат да работят напълно от вкъщи, докато екипите на кол център може да се наложи да работят на място, каза тя.
Глобално проучване на PwC показва, че 57% от респондентите са посочили, че тяхната организация се е представила по-добре спрямо целите за представяне на работната сила и производителност през последните 12 месеца, каза тя.
Само 4% от анкетираните казват, че компанията им се представя значително по-зле през последната година.
Резултатите са извлечени от „Проучване на бъдещето на работата и уменията“ на PwC, което събра мненията на почти 4000 лидери в бизнеса и човешките ресурси от 26 държави относно настоящите предизвикателства пред работната сила и бъдещето на работата.
Тези гъвкави условия на работа отговарят на нуждите и поведението на служителите, особено на тези от поколение Y, които съставляват по-голямата част от работната сила в много организации днес, каза г-жа Pirata.
От решаващо значение е да има прозрачна система за преглед на изпълнението, която се основава на високи нива на доверие между работниците и техните преки ръководители, каза тя.
„Надзирателите също трябва да променят начина си на мислене от намиране на грешки към по-голяма подкрепа и да дават съвети, когато има проблеми в работния процес, за да гарантират, че резултатите отговарят на целите на организацията“, каза г-жа Pirata.
Служителите трябва да бъдат отворени и да приемат нови технологии, които помагат за плавен преход към нови начини на работа, каза тя.
Сутас Конгдумронгкиат, главен изпълнителен директор на NTT Thailand, местното операционно звено на базираната в Япония технологична фирма, каза, че работното място в бъдеще ще бъде ново „хибридно“ работно място, където комуникационните технологии играят важна роля в защитената среда за сътрудничество .
Организациите в нова ера трябва да планират ефективно, за да се справят с бързите промени с фокус върху целта на компанията, която трябва да бъде постигната в бъдеще като приоритет.
В новия нормален работен начин на живот отдалечените срещи са важни и те променят срещите на компаниите, за да станат по-малки и по-частни, но това изисква добре оборудвани съоръжения и добре управлявана система за резервиране на стаи, добави г-н Сутас.
Междувременно глобалният технологичен гигант Dell Technologies посочи, че пандемията кара много компании по света да се адаптират дигитално, за да се ориентират в бързо променящия се свят и да се ангажират повече с хибридна работа.
Според доклада на Dell „Remote Work Readiness“, успешната хибридна работа изисква преднамерено и съпричастно ръководство, за да насочи организацията в правилната посока.
Това включва обмислен подход към хибридната работа, който позволява на служителите да работят ефективно и ефикасно, както и съзнателното насочване на ресурсите към изграждане на култура и запазване на обучението, развитието и иновациите, се казва в доклада.
Междувременно най-новото изследване на световния производител на компютри Lenovo показва, че 44% от служителите са готови да работят в метавселената и вярват, че това може да донесе ползи на работното място.
Той проучи повече от 7500 работещи възрастни в САЩ, Обединеното кралство, Бразилия, Сингапур, Китай и Япония през ноември миналата година.
В бъдеще метавселената ще бъде силно потапящо разширение на физическия свят със своя богат потребителски интерфейс, сочи изследването.
На ниво предприятие това отваря възможности за бизнеса да създаде по-жизнеспособно и интерактивно работно място.
Въпреки това, 43% от респондентите смятат, че техните работодатели нямат или вероятно нямат знания или опит, които да им позволят да работят в метавселената на бъдещето.
„Метавселената представя на бизнеса нови възможности, но и по-сложни технологични предизвикателства, като необходимостта от повече изчислителна мощност, по-добре интегриран хардуер и по-прости и по-гъвкави ИТ решения“, каза Кен Вонг, президент на групата за решения и услуги на Lenovo.
bbabo.Net