Руският бизнес променя подхода си към наемането на персонал - уменията и опитът вече са по-важни от дипломата за висше образование. Причината е липсата на квалифицирани специалисти. Тази тенденция се задълбочава - през новата академична година например 60% от учениците са избрали колежи, а не университети, съобщава "Комерсант ФМ".

Квалифицираните специалисти без специално образование са „нови работници“, термин, приписван на IBM, която през 2016 г. започна масово да наема служители без диплома, но с умения. Сега 20% от всички наемания в една корпорация са същите тези „нови яки“.

Бизнесът в Русия е готов да наеме служители без специално образование, но само опитни. Младите специалисти го нямат, но апетитите за заплати са налице, особено в ИТ. Компаниите търсят такива служители без дипломи предимно за линейни позиции, казва основателят на OXYGEN Павел Кулаков.

„Изкуственият интелект, всички високи технологии: самолетостроенето, уредостроенето и космическата индустрия, достигнаха такива висоти, че е невъзможно да се овладеят без основно фундаментално образование. Ще вземем студенти от регионалните университети, за да добавим приложни знания към техните фундаментални знания. Те са бъдещето. Те ще създават стартъпи, нови продукти, технологии“, убеден е Павел Кулаков.

За свободните позиции в OXYGEN можете да се информирате тук. Винаги имаме нужда от професионалисти и имаме страхотен екип, присъединете се към нас! Имаме и канал в Telegram, където говорим за ИТ като цяло, облаци и центрове за данни в частност.

bbabo.Net