কোম্পানিটি স্থানীয় বাজারে বিনিয়োগ করে চলেছে এবং প্রযুক্তি উত্সাহীদের জন্য উত্সর্গীকৃত ইভেন্টগুলির মাধ্যমে স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিকে সমর্থন করতে চলেছে

Endava, ব্রিটিশ সফ্টওয়্যার কোম্পানি যার 10টি ডেলিভারি ইউনিটের সাথে স্থানীয় বাজারে উপস্থিতি রয়েছে, 2022 সালে কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের সুস্থতা নিশ্চিত করার উদ্যোগগুলিতে মনোনিবেশ করবে। এছাড়াও, কোম্পানিটি স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিতে সক্রিয় থাকবে, প্রযুক্তি শিল্পের সহযোগীদের সাথে ইভেন্টে অংশ নিয়ে, জুনিয়রদের জন্য ক্যারিয়ারের সুযোগ প্রদান করে, তবে বিভিন্ন এনজিওর সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমেও।

2022 এর জন্য রেজোলিউশন

প্রতি বছরের শুরুতে, আমাদের অধিকাংশই আমাদের লক্ষ্য অর্জন করতে এবং একটি সফল বছর উপভোগ করার জন্য নতুন পরিকল্পনা আঁকে। কোম্পানিগুলি এই ঐতিহ্যের ব্যতিক্রম নয়। অতএব, 2022 সালে, Endava এর জনগণের বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য একটি সিরিজ পরিকল্পনা নিয়ে আসছে। সংস্থাটি কর্মীদের সুস্থতার দিকে মনোনিবেশ করা চালিয়ে যাবে, তবে নতুন বাজার এবং শিল্পে সম্প্রসারণ এবং নতুন প্রতিভা আকর্ষণ করার উপরও।

ইদানীং, আরও বেশি সংখ্যক লোক এমন জিনিসগুলিতে ফোকাস করতে শুরু করেছে যা তাদের একটি নির্দিষ্ট আরাম এবং নিরাপত্তা খুঁজে পেতে সহায়তা করে। 2022 সালেও Endava-এর জন্য কর্মচারীর সুস্থতা একটি অগ্রাধিকার রয়ে গেছে, Endava Wellbeing প্রোগ্রামটি চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে কর্মীদের সেশন এবং মাস্টারক্লাস অফার করে যার মাধ্যমে তারা মানসিক বুদ্ধিমত্তা, আবেগ পরিচালনা, ধ্যান, ইতিবাচক এবং স্বাস্থ্যকর সম্পর্ক তৈরি ইত্যাদি সম্পর্কে আরও শিখতে পারে।

এন্ডভাতে, মানুষের পেশাগত বিকাশ কৌশলের অন্যতম প্রধান স্তম্ভ। কর্মীদের প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য উত্সাহিত করা হয়, তাদের সহকর্মীদের দ্বারা এবং বহিরাগত প্রশিক্ষকদের দ্বারা কোম্পানির অভ্যন্তরে বিতরণ করা হয়। এই ধরনের কোর্স অনুসরণ করে, তারা তাদের দক্ষতার ক্ষেত্র বাড়াতে এবং ব্যবসার উন্নয়নে সরাসরি অবদান রাখতে পরিচালনা করে। একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল যে প্রতিটি কর্মচারী তার কর্মজীবনের পথ এবং কর্মজীবনের কোচের সাথে আলোচনা অনুসারে যে ধরণের প্রশিক্ষণগুলি অনুসরণ করতে চান তা বেছে নিতে পারেন। কোম্পানিতে প্রথম দিন থেকেই, কর্মচারীদের একজন সিনিয়র সহকর্মী নিয়োগ করা হয়, যার সাথে তারা তাদের কর্মজীবনের লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং সেগুলি অর্জনের জন্য তাদের অবশ্যই অনুসরণ করা পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করে। কর্মচারীদের অভ্যন্তরীণ প্রযুক্তিগত সম্প্রদায়ের অংশ হতেও উৎসাহিত করা হয়, বিভিন্ন প্রযুক্তি, এলাকা বা কাজের অনুশীলন সম্পর্কে তথ্য গভীর ও আদান-প্রদানের জন্য ডিজাইন করা গ্রুপ।

"কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং কর্মীদের সুস্থতার জন্য উদ্বেগ এই বছরও Endava-এর জন্য একটি অগ্রাধিকার রয়ে গেছে," বলেছেন মনিকা ডালিউ, জনগণের উন্নয়ন, নিয়োগ ও যোগাযোগের আঞ্চলিক প্রধান৷ “আমরা আমাদের কর্মীদের শেখার এবং উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলিতে অ্যাক্সেস প্রদান করতে থাকব, পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে, একটি এলাকা যা আমরা সেপ্টেম্বর 2021 এ গৃহীত হাইব্রিড কাজের মডেলের সাথে সুসংগত করেছি। কোম্পানির বৃদ্ধির কৌশলটিতে প্রতিভাবান তরুণদের সমর্থন করার জন্য একটি নতুন উপাদানও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, আইটি বিশেষজ্ঞরা উদ্ভাবন, প্রযুক্তি এবং ক্রমাগত উন্নয়ন সম্পর্কে উত্সাহী, যে কারণে আমরা শিল্পের উন্নয়নে সহায়তা করার লক্ষ্যে বিভিন্ন অংশীদারিত্ব, ইভেন্ট এবং প্রোগ্রামের মাধ্যমে যতটা সম্ভব সম্প্রদায়ের মধ্যে উপস্থিত থাকতে চাই।"

আরেকটি মূল বিষয় হবে কমিউনিটিতে বিনিয়োগ। আসন্ন সময়ের মধ্যে, Endava প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন উত্সাহীদের জন্য বেশ কয়েকটি ইভেন্টের পরিকল্পনা করছে, যেখানে বিভিন্ন ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা তাদের প্রকল্প, চ্যালেঞ্জ এবং কীভাবে তারা তাদের কাটিয়ে উঠতে পেরেছেন তা নিয়ে আলোচনা করবেন। যথারীতি, এই সমস্ত শেখার সুযোগ বিনামূল্যে হবে। এছাড়াও, Endava যে সম্প্রদায়গুলিতে এটি পরিচালনা করে সেখানে সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকবে, শিক্ষা বা পরিবেশের উপর প্রভাব ফেলে এমন উদ্যোগের মতো ক্ষেত্রগুলিকে সমর্থন করবে।

তাছাড়া, Endava সর্বদা সম্প্রদায়ের উন্নয়নে অবদান রাখতে চেয়েছে, প্রধানত যারা তাদের আইটি ক্যারিয়ারের শুরুতে রয়েছে তাদের জন্য প্রোগ্রামের মাধ্যমে। কোম্পানী ছাত্র, স্নাতক বা পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের সন্ধানকারী ব্যক্তিদের জন্য স্কুলের জন্য…, স্নাতক প্রোগ্রাম বা ইন্টার্নশিপের মতো প্রোগ্রামগুলি অফার করতে থাকবে। ব্রাসোভ, বুখারেস্ট, ইয়াসি এবং ক্লুজের মতো সারা দেশে এই প্রোগ্রামগুলির জন্য নিবন্ধন ইতিমধ্যেই শুরু হয়েছে৷ অংশগ্রহণকারীরা তত্ত্ব এবং অনুশীলনকে একীভূত করে, কোম্পানির মধ্যে অভিজ্ঞ পরামর্শদাতাদের দ্বারা ক্রমাগত সমর্থিত হয়ে একটি শেখার সময়কাল থেকে উপকৃত হবে।

বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে অংশীদারিত্বে শিক্ষামূলক উদ্যোগ দ্বারা সম্প্রদায়ের একটি বিল্ডিং সেতু প্রতিনিধিত্ব করা হয় - কোম্পানির একটি ঐতিহ্য যা বহু বছর ধরে চলে আসছে, যা এন্ডাভা পেশাদারদের দ্বারা সংগঠিত কোর্সের মাধ্যমে এই বছর অব্যাহত থাকবে, ছাত্র সমিতির কাজকে সমর্থন করে, পরামর্শদান এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা। প্রোগ্রাম

2021 Retrospective: The Defining Moments

রোমানিয়ার বাজারে 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে উপস্থিত, Endava 2021 সালে গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তগুলির একটি সিরিজ চিহ্নিত করেছে।একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত ছিল হাইব্রিড ওয়ার্কিং মডেলে স্থায়ী রূপান্তর। কোম্পানিটি এই মডেলটি বেছে নিয়েছে, শুধুমাত্র বর্তমান মহামারী প্রেক্ষাপটের প্রতিক্রিয়াতেই নয়, বিশেষত কারণ কর্মচারীরা সম্বোধন করেছেন যে তারা আরও নমনীয়তা পেতে চান এবং বাড়ি বা অফিস থেকে কাজ করতে সক্ষম হবেন।

নভেম্বরে, এন্ডাভা রোমানিয়ার অন্য তিনটি স্থানে ব্যবসায়িক কার্যক্রম সম্প্রসারণের ঘোষণা দেয়: ক্রাইওভা, সুসেভা এবং সিবিউ এবং প্রযুক্তি সম্প্রদায়ের জন্য বেশ কয়েকটি কাজের সুযোগ খোলা, সফ্টওয়্যার ডেভেলপার, পরীক্ষক, অ্যাপ্লিকেশন ম্যানেজমেন্ট ইঞ্জিনিয়ার, ডেটা বিশেষজ্ঞ, সহায়তা পরিষেবা কর্মীদের লক্ষ্য করে, বিশ্লেষক, প্রকল্প পরিচালক এবং সফ্টওয়্যার স্থপতি।

বছরের শেষে, কোম্পানিটি বিশ্বব্যাপী 10.000 কর্মচারীর থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করেছে। 5.000 এরও বেশি কর্মচারী মধ্য ইউরোপে অবস্থিত, বিভিন্ন ক্লায়েন্টদের জন্য অর্থ প্রদান, আর্থিক পরিষেবা, টিএমটি বা লজিস্টিকসে কাজ করে। রোমানিয়ার সবচেয়ে বড় সফ্টওয়্যার কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি এবং সবচেয়ে কাঙ্ক্ষিত আইটি নিয়োগকারীদের মধ্যে, Endava ক্রমাগত তার দলকে প্রসারিত করছে।

এই অর্জনগুলির বাইরে, Endava Endava Wellbeing প্রোগ্রামের মাধ্যমে কর্মচারীদের জন্য পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করে চলেছে, ইউরোপীয় টেকটকসের মতো ইভেন্টগুলির মাধ্যমে বহিরাগত সম্প্রদায়ের জন্য প্রসঙ্গ শেখার বা শিক্ষা, স্বাস্থ্য খাতে এনজিওগুলির সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে মানবিক কারণগুলিকে সমর্থন করার জন্য। বা পরিবেশ।

“আমাদের জন্য, 2021 আমাদের কাজের পদ্ধতিতে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে। আমাদের কর্মীরা আমাদের বলেছে যে তারা আরও নমনীয়তা চায়, তাই আমরা তাদের প্রয়োজন মেটাতে বুখারেস্টে আমাদের অফিসের পাশাপাশি কাজের প্রবাহের দিক পরিবর্তন করেছি। সুতরাং, আমরা কাজ করার একটি হাইব্রিড পদ্ধতিতে স্যুইচ করেছি, যা দূরবর্তীভাবে বা অফিস থেকে উভয়ই কাজ করার পাশাপাশি দলের সাথে যখন প্রয়োজন হয় তখন মিথস্ক্রিয়া নিশ্চিত করে। আমাদের ব্যবসার দৃষ্টিকোণ থেকে, গত বছর আমরা আমাদের আঞ্চলিক উপস্থিতির সম্প্রসারণ এবং আমাদের পরিষেবার চাহিদা বৃদ্ধির ফলে বিশ্বব্যাপী 10.000 কর্মচারীর পাস করার ঘোষণা দিতে পেরে আনন্দিত। আমাদের উন্নয়ন হল আমাদের ক্লায়েন্টদের দেওয়া পরিষেবার গুণমানের স্বীকৃতি এবং প্রতিটি প্রকল্পের মধ্যে আমরা যে দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তুলি”, ক্লাউদিউ কনস্টান্টিনেস্কু, আঞ্চলিক পরিচালক, সেন্ট্রাল ইউরোপ, এন্ডাভা বলেছেন৷

bbabo.Net