Ein am Dienstag (1. Februar) von Rio Tinto, einem großen Bergbauunternehmen, veröffentlichter Bericht zeigte eine Kultur des Mobbings, der Belästigung und des Rassismus innerhalb des Unternehmens. Dem Bericht zufolge gab es Beschwerden über tatsächliche oder versuchte Vergewaltigung oder sexuelle Übergriffe von 21 Frauen.
Der von Rio in Auftrag gegebene externe Bericht basierte auf einer Online-Umfrage, die von 10.300 Personen, fast einem Viertel der 45.000 Mitarbeiter in 60 Betrieben in 35 Ländern, sowie Gruppen- und Einzelgesprächen durchgeführt wurde.
Der „Report into Workplace Culture at Rio Tinto“ wurde von Elizabeth Broderick verfasst, die von 2007 bis 2015 Australiens Sex Discrimination Commissioner war.
Dem Bericht zufolge hatten fast 30 Prozent der Frauen und etwa 7 Prozent der Männer sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt
Rassismus sei an vielen Standorten eine „erhebliche Herausforderung“ für die Mitarbeiter. Menschen, die in einem anderen Land als ihrem Geburtsland arbeiten, erlebten eine hohe Rassismusrate, während fast 40 % der Männer, die sich als Aborigines oder Torres-Strait-Insulaner in Australien identifizieren, Rassismus erlebt hatten.
Das 85-seitige Dokument war am Dienstag (1. Februar) auf der Website des Unternehmens verfügbar.
Laut Rio werden sich die Reformen auf eine Verpflichtung der Unternehmensführung konzentrieren, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, unter anderem durch die Erhöhung der Vielfalt innerhalb des Unternehmens. Es würde auch sicherstellen, dass die abgelegenen Minenanlagen des Unternehmens sicher sind, und es den Mitarbeitern erleichtern, inakzeptables Verhalten zu melden.
Der Rio-Bericht kommt vor der Veröffentlichung eines weiteren Berichts der Regierung des Bundesstaates Westaustralien später in diesem Jahr über sexuelle Belästigung in Bergbaulagern in dem Bundesstaat, der mehr als die Hälfte der weltweiten Versorgung mit Eisenerz liefert.
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