Jakarta, – Die Arbeitsministerin (Menaker) Ida Fauziyah erließ die Verordnung des Arbeitsministers (Permenaker) Nr. 2 von 2022 über Verfahren und Anforderungen für die Zahlung von Alterssicherungsleistungen (JHT). Im Permenaker wird erklärt, dass JHT-Fonds nur ausgezahlt werden können, wenn der Mitarbeiter 56 Jahre alt ist oder in den Ruhestand geht.

Diese Regel stieß auf viel Widerstand. Auch die Petition „Cancel Permenaker Number 2/2022“ auf der Seite Change.org wurde von mehr als 150.000 Menschen unterzeichnet. Basierend auf Beobachtungen am Samstag (2.12.2022) um 16:56 WIB haben 167.325 Personen die Petition unterzeichnet.

Diese Petition wurde von Suhari Ete an Parteien gerichtet, nämlich an die Arbeitsministerin Ida Fauziyah, das Arbeitsministerium und auch an Präsident Jokowi.

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Auch von den Gewerkschaften kam Ablehnung. Der Präsident des indonesischen Gewerkschaftsbundes (KSPI), Said Iqbal, sagte, JHT sei einer der wichtigen „Griffe“, wenn Arbeitnehmer eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses (PHK) erleben. Wenn es also eine Regelung gibt, die JHT erst mit 56 Jahren auszahlen lässt, werden die entlassenen Arbeitnehmer noch mehr leiden.

„Dieser Permenaker wurde von KSPI und indonesischen Arbeitern entschieden abgelehnt. Er hat sogar uns Arbeiter beeindruckt, ist das der Wirtschaftsminister oder der Arbeitsminister?“, sagte KSPI-Präsident Said Iqbal in einer Online-Pressekonferenz am Samstag (2.12.2022).

Auf der anderen Seite, erklärte die Arbeitsministerin (Menaker) Ida Fauziyah, ist der JHT, die Existenz von Bargeld im Alter zu gewährleisten. Daher sollten JHT-Anträge nicht vor Erreichen des Alters gestellt werden.

Permenaker 2/2022 soll es den Teilnehmern auch nicht schwer machen. Tatsächlich ist dies eine Manifestation des Engagements der Regierung, einen umfassenden Schutz in allen Lebensphasen der Teilnehmer zu bieten, in denen die Teilnehmer mit der Zeit ins Alter eintreten.

„In diesem Zustand (alte Tage) ist zu hoffen, dass die Teilnehmer noch über Mittel verfügen, um ihren täglichen Bedarf zu decken. Dieses Ziel wird also niemals erreicht, wenn alle Mittel für das Alter vor dem Eintritt des Alters aufgebraucht sind", sagte Ida Fauziyah bei ihrer Bestätigung am Samstag (2.12.2022).

Wenn JHT-Teilnehmer vor dem 56. Lebensjahr entlassen werden, gibt es laut Ida ein Schutzsystem, das diese Bedingungen abdeckt, nämlich das Recht auf Abfindung, Prämien für langjährige Dienstzeit, Entschädigung für Rechte, Garantieleistungen bei Arbeitsplatzverlust (JKP). Neben dem Zugang zu Arbeitsmarktinformationen und Berufsausbildung gibt es auch den Vorteil eines bestimmten Bargeldbetrags.

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