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Saudische Initiativen fördern die Beteiligung von Frauen in der Verteidigungsindustrie

RIAD: Die Beteiligung von Frauen in der Verteidigungsindustrie wird dank von Saudi-Arabien geführter Initiativen beschleunigt, sagte der US-Botschafter des Königreichs den Delegierten auf einer globalen Branchenveranstaltung.

In ihrer Rede auf der Weltverteidigungsmesse 2024 in Riad begrüßte Prinzessin Reema bint Bandar die Veränderungen, die dazu führen werden, dass Frauen zum ersten Mal in der Geschichte des Königreichs an vorderster Front militärische Aufgaben übernehmen werden.

Der Auslöser für den Wandel war die Ankündigung der Vision 2030 im Jahr 2016, und im September fand die erste Abschlussfeier für weibliche Rekruten in den Streitkräften statt.

„Ich bin stolz, Teil dieser transformativen Initiative zu sein, die die Vorteile der Vielfalt in der Verteidigung hervorhebt“, sagte Prinzessin Reema.

Die Botschafterin leitete das International Women in Defense Program bei seinem zweiten Auftritt auf der Veranstaltung und betonte die Anerkennung von Frauen in der Branche.

Sie sagte: „Das WDS International Women in Defense Program ist ein wichtiger Schritt zur Einbindung, Förderung und Förderung von Frauen im gesamten Verteidigungssektor im Einklang mit der Saudi Vision 2030. Es geht darum, die bedeutende Rolle von Frauen anzuerkennen und zu stärken und diesen positiven Wandel zu fördern.“ global."

An der Veranstaltung nahmen auch Heidi Grant, Vizepräsidentin für globales Wachstum und Engagement bei Boeing Defence, Space and Security, sowie nationale Verfechter der Vielfalt und Aushängeschilder der Branche teil, darunter Generalmajor Adel Al-Balawi, Leiter der Aus- und Weiterbildung der Streitkräfte Saudi-Arabiens Behörde.

Im Vorfeld der Sitzung sagte Amanda Stainer, Chief Commercial Officer von WDS: „Unser internationales Programm „Women in Defense“ geht über bloße Anerkennung hinaus. Es geht darum, eine inklusivere Zukunft im Verteidigungssektor aktiv zu gestalten. Dieses Programm ist ein praktischer Schritt zur Integration verschiedener Perspektiven und Fähigkeiten, die für die innovative Entwicklung unserer Branche von entscheidender Bedeutung sind.“

Sie fügte hinzu: „Indem wir uns für die Beteiligung von Frauen einsetzen, ändern wir nicht nur die Narrative; Wir bauen eine stärkere, widerstandsfähigere Verteidigungsgemeinschaft für die Zukunft auf.“

Eine weitere bahnbrechende Initiative zur Diversifizierung der Branche und zur Förderung ihrer zukünftigen Talente ist das Future Talent Program, das von BAE Systems und General Dynamics gesponsert wird.

Das Programm zielt darauf ab, im Einklang mit der Humankapitalstrategie für die Militärindustrie mehr als 8.000 Studenten aufzunehmen.

Andrew Pearcey, CEO von WDS, sagte: „Das Future Talent Program steht neben der International Women in Defence-Initiative für unser Engagement, eine vielfältige und qualifizierte Belegschaft zu fördern.“ Investitionen in die Jugend und die Förderung der Geschlechtervielfalt sind nicht nur Verpflichtungen, sondern wesentliche Schritte für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Verteidigungssektors.“

Cate Wilkinson, Senior Vice President für den Nahen Osten bei Rolls-Royce, wies in einem Interview am Rande der Veranstaltung auf die Bedeutung von Vielfalt in der Verteidigungsindustrie hin.

„Als ich anfing, war ich die einzige Frau in einem Meeting, aber das ist eigentlich Ihre Superkraft“, sagte sie und fügte hinzu, dass dies „positiv“ sei, da sie eine andere Perspektive einbringen könne.

„Mein Rat an saudische Frauen ist, positiv zu sein, offen für die Möglichkeiten zu sein, wohin sie einen auch führen, sie anzunehmen, die Arbeit mit ihnen anzunehmen und seine Superkräfte zu nutzen“, sagte Wilkinson.

Saudische Initiativen fördern die Beteiligung von Frauen in der Verteidigungsindustrie