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Fernarbeit gibt Positionen zurück

Die meisten Manager schickten ihre Mitarbeiter nie in die Büros zurück oder machten ihnen kostenlose Besuche. Darüber hinaus gibt es in Moskau bereits die Verpflichtung, 30 % der Mitarbeiter in die Fernarbeit zu versetzen. Und das Arbeitsministerium empfahl dem Unternehmer, selbstständig zu bestimmen, wie viele Menschen er bereit ist, zusätzlich ins Homeoffice zu schicken. Die Gesprächspartner stellen fest, dass für sie die Frage, wer diejenigen ersetzen soll, die aufgrund der Verbreitung von „Omicron“ krankgeschrieben wurden, viel akuter ist. Das Thema wird von Vladislav Viktorov fortgesetzt.

Die Inzidenz in Russland bricht erneut Rekorde. Aber wenn es in früheren Wellen Berichte in den Medien über Warteschlangen von Krankenwagen gab, die keine Plätze in Krankenhäusern für Patienten finden konnten, gibt es jetzt immer mehr Nachrichten über Live-Warteschlangen von Menschen, die keinen Therapeuten erreichen können, um einen Krankenstand zu eröffnen. Daher empfiehlt das Arbeitsministerium den Arbeitgebern, möglichst viele Arbeitnehmer in die Fernarbeit zu versetzen. Und wie viel genau, können die Verantwortlichen selbst entscheiden. Die Maßnahme sei verständlich, aber verspätet, sagt der Kandidat der medizinischen Wissenschaften Kirill Masliev: „Jetzt leidet die primäre Gesundheitsversorgung, und der Schwerpunkt hat sich von den Krankenhäusern über die Polikliniken auf die Arbeit der Bezirksärzte verlagert.

Natürlich hat es eine gewisse Bedeutung, die maximale Anzahl von Mitarbeitern in die Fernarbeit zu versetzen, aber es hätte früher geschehen sollen, als die „omicron“-Welle gerade erst begann.

Jetzt ist es nicht sehr zeitgemäß. Viele Unternehmen haben die Menschen bereits vor zwei Wochen in den Home-Mode überführt, Unternehmer selbst treffen Entscheidungen ohne die Empfehlungen des Arbeitsministeriums.“

In Moskau sind Unternehmen seit langem verpflichtet, mindestens 30 % ihrer Mitarbeiter in die Fernarbeit zu versetzen, vor allem Menschen mit chronischen Krankheiten und ältere Menschen. Strengere Beschränkungen müssen noch diskutiert werden. Gleichzeitig haben viele Arbeitgeber auch nach dem ersten Lockdown die meisten ihrer Mitarbeiter noch nicht in ihre Büros zurückgebracht. Alexander Ivlev, geschäftsführender Gesellschafter bei E&Y, sagt, er sei bereit, bei Bedarf noch mehr Leute ins Homeoffice zu schicken, aber bisher gibt es keine. Gleichzeitig sei in den vergangenen Tagen sehr auffällig geworden, wie schnell sich das „omicron“ ausbreite: „Jetzt ist Audit-Saison. Die Tatsache, dass etwa 65 % der Mitarbeiter remote arbeiten, wirkt sich in keiner Weise auf die Qualität der Dienstleistungen für unsere Kunden aus. Natürlich werden viele krank, wie in anderen Unternehmen auch. Es gibt einige Schwierigkeiten, weil die Morbiditätswelle immer noch Russland und Moskau erfasste. Aber trotzdem versuchen wir, mit den Ressourcen, die wir haben, zurechtzukommen.“

Gerade die große Fallzahl bei Firmenmitarbeitern führt oft dazu, dass einfach niemand zum Arbeiten da ist. Im Wesentlichen betrifft dies Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor und solche Organisationen, deren Aktivitäten an staatliche Aufträge gebunden sind. Laut Elena Dybova, Vizepräsidentin der Industrie- und Handelskammer, ist die Situation in vielen Organisationen wegen „omicron“ nahezu kritisch: „Jeder, der an einen entfernten Ort geschickt werden könnte, hat das Geschäft längst geschickt. Aber die Situation ist äußerst kompliziert, weil es niemanden zum Arbeiten gibt. Arbeitgeber entscheiden nun, wer die immer wieder entstehenden Löcher schließt, denn die Menschen erkranken massenhaft. Staatliche Aufträge und allgemein Vereinbarungen müssen fristgerecht erfüllt werden. Niemand wird die Strafen aufheben.“

Vor diesem Hintergrund kündigte die Staatliche Immobilieninspektion der Hauptstadt an, die Kontrolle über die Einhaltung der COVID-Maßnahmen zu verstärken. Es ist geplant, fast 2 Tausend Objekte, insbesondere Büros, zu überprüfen. Dort werden die Inspektoren auf das Tragen von Masken, die Verwendung von Antiseptika sowie die Einhaltung der sozialen Distanz in den Räumlichkeiten achten. Aber der Leiter der Moskauer Niederlassung von Opora Rossii und Präsident der Diana-Unternehmensgruppe, Dmitry Nesvetov, glaubt, dass dies jetzt völlig unangebracht ist: „Wenn es möglich ist, aus der Ferne zu arbeiten, werden die Menschen natürlich nach Hause wechseln Modus. Wo dies nicht möglich ist, müssen Unternehmensleiter darüber nachdenken, wie sie dies tun können, um die gesundheitliche und epidemiologische Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wenn also jetzt eine Art Überprüfungsprüfung durch die Büros geht, dann ist dies eine solche "Dampflokeffizienz". Es gibt keine Verrückten, niemand ist jetzt umsonst in den Büros, besonders ohne die Normen des Gesundheitsschutzes einzuhalten, werden sie keine Arbeiter behalten.

Bei Verstößen gegen die Hygienevorschriften können Unternehmen jedoch mit einer Geldstrafe von bis zu 300.000 Rubel oder einer Arbeitsunterbrechung von 90 Tagen rechnen. Nach eigenen Angaben der Moskauer Staatlichen Immobilieninspektion wurden 2021 nach knapp 45.000 Kontrollen in etwa eineinhalb Prozent der Fälle Verstöße festgestellt.

Fernarbeit gibt Positionen zurück