Colombo, 17. Februar: Die staatliche Ärztegewerkschaft Government Medical Officers’ Association hat beschlossen, am Montag nächster Woche einen symbolischen Streik zu starten.
In einer Erklärung teilte die Ärztegewerkschaft mit, dass das heute tagende Zentralkomitee der Government Medical Officers' Association (GMOA) beschlossen habe, am Montag, dem 21. Februar 2022, eine symbolische Gewerkschaftsklage gegen die derzeitige Regierung einzuleiten, die nationale Gehaltspolitik verstößt und den gesamten öffentlichen Dienst durch Kabinettspapiere auf eine Streikwelle zu lenken.
Die GMOA sagte, die Regierung solle die direkte Verantwortung für die aktuelle Streikwelle übernehmen, die durch den Zusammenbruch der nationalen Lohnpolitik verursacht werde, und wies darauf hin, dass ein Land durch Löhne ohne eine Politik ebenso destabilisiert werden könne wie durch einen Krieg.
Das Gehalt ist ein entscheidender Faktor, um die richtige Zusammensetzung der Humanressourcen in jeder Institution oder jedem Land effizient und produktiver aufrechtzuerhalten und dadurch die gewünschte Rolle zu erfüllen, betonte die GMOA in einer Erklärung.
Wenn das Gehalt nicht optimal ist, wird die Einrichtung oder der Dienst nicht in der Lage sein, die richtigen Humanressourcen zu erhalten oder zu halten.
Der einzige Weg, dies zu lösen, besteht darin, die Gehaltsentscheidungen nicht mehr durch Kabinettspapiere zu treffen und sie an die Nationale Gehaltskommission zu verweisen, die sich aus technisch befähigten Personen zusammensetzt, und Entscheidungen über die Gehälter im öffentlichen Dienst im Einklang mit der Nationalen Gehaltspolitik zu treffen.
Wenn die Gehaltsskala falsch festgelegt wird, geht neben dem Zusammenbruch der Produktivität dieser Organisation oder Dienstleistung auch die interne Stabilität der Organisation verloren.
Das Gesamtgehalt besteht aus dem Grundgehalt, Zulagen und Leistungen, und bei der Bestimmung seiner Skalierung werden Faktoren wie Bildungsabschluss, Ausbildungszeit, technische Fähigkeiten, Entscheidungsverantwortung, berufliches Risiko und Komplexität berücksichtigt.
Vor 2003 war der öffentliche Dienst wegen der willkürlichen Einführung des Gehaltsfaktors durch Ministerien und Kabinett mit einer Streikwelle konfrontiert. Der am stärksten betroffene Gesundheitsdienst wurde an 185 von 365 Tagen im Jahr durch eine Streikwelle unterbrochen.
Die Government Medical Officers' Association (GMOA), die dies erkannte, trat ein, um den Gehaltsfaktor zu korrigieren und den öffentlichen Dienst, der im Zuge der Streiks zusammengebrochen war, durch die folgenden drei Vorschläge zu verbessern.
1. Beseitigen Sie Kabinettspapiere, Ministeriumsausschüsse und Unterausschüsse des Kabinetts, die willkürliche Gehaltstabellen ohne gründliches Studium veröffentlichen.
2. Ernennen Sie eine Nationale Gehalts- und Vergütungskommission und holen Sie Ressourcenbeiträge von den führenden Gelehrten des betreffenden Fachs ein.
3. Nehmen Sie alle Gehaltsänderungen nur in Übereinstimmung mit einer nationalen Gehaltsrichtlinie vor.
2003 richtete die damalige Präsidentin Chandrika Bandaranaike Kumaratunga eine National Salaries and Remuneration Commission ein und der ehemalige Präsident Mahinda Rajapaksa bewahrte die von der Kommission 2006 formulierte National Salary Policy und verlieh dem öffentlichen Dienst Stabilität.
Allerdings begann das Kabinett erneut während der guten Regierungsführung, gegen die nationale Lohnpolitik zu verstoßen, indem es die Gehälter in der Justiz und im Rechtsbereich änderte.
Die Regierung von Präsident Gotabaya Rajapaksa verkompliziert diesen willkürlichen Prozess noch weiter, indem sie durch Kabinetts- und Ministeriumspapiere oder persönliche Aufträge alle Faktoren außer Acht lässt, die bei der Festlegung der oben genannten Gehaltsskala berücksichtigt werden sollten.
Heute wird das Land durch eine Streikwelle wegen der heiklen Lohnfrage destabilisiert, so wie das Land während des Krieges destabilisiert wurde, stellte die GMOA fest.
Dementsprechend hat das Zentralkomitee der GMO beschlossen, am Montag, den 21. Februar 2022, eine symbolische Gewerkschaftsaktion zu starten, um gegen die derzeitige Regierung zu protestieren, weil sie gegen die nationale Gehaltspolitik verstößt und den gesamten öffentlichen Dienst durch eine Welle von Kabinettspapieren lenkt.
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