Japan (bbabo.net), – Über 20 % der Mitarbeiter öffentlicher Gesundheitszentren in vielen der 47 Präfekturen Japans litten im vergangenen Jahr aufgrund ihrer Aufgaben bei der Reaktion auf die COVID-19-Pandemie unter Überlastung und erreichten ein Niveau, das das Risiko erhöhen könnte Tod, ergab eine Umfrage eines Dachverbandes der Gewerkschaften am Donnerstag.

Die All-Japan Prefectural and Municipal Workers Union stellte in ihrer Umfrage fest, dass rund 23 % der 1.771 Befragten angaben, dass ihre monatlichen Überstunden mehr als 80 Stunden betrugen, was als Schwellenwert angesehen wird, der das Risiko von Karōshi oder Tod durch Überarbeitung erhöhen könnte.

Die jüngsten Ergebnisse verdeutlichen die anhaltenden Herausforderungen des Arbeitskräftemangels und der Bedenken hinsichtlich der psychischen Gesundheit für die Menschen an vorderster Front, da die globale Pandemie auch nach mehr als zwei Jahren noch lange nicht vorbei ist und Japan mit seiner sechsten Welle zu kämpfen hat, die von hochgradig übertragbaren Krankheiten getrieben wird Omikron-Variante.

Die Umfrage, die zwischen November und Januar hauptsächlich unter dem Personal öffentlicher Gesundheitszentren in 40 Präfekturen, darunter Tokio und Osaka, durchgeführt wurde, ergab auch, dass etwa 36 % Symptome einer Depression hatten. Etwa 1 % habe mehr als 200 Überstunden pro Monat geleistet, heißt es in dem Bericht weiter.

„Es ist notwendig, die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen“, sagte Haruki Hirayama, Leiter der Abteilung für Hygiene und medizinische Versorgung der Gruppe, auf einer Pressekonferenz.

Die Gruppe, die sich aus Gewerkschaften zusammensetzt, darunter Gewerkschaften, an denen Beschäftigte im öffentlichen Dienst und Beamte im ganzen Land beteiligt sind, sagte, viele Befragte hätten berichtet, dass sie im August auf dem Höhepunkt der fünften Welle von COVID-19-Infektionen übermäßig lange gearbeitet hätten.

Unter denjenigen, die angaben, monatliche Überstunden von mehr als 80 Stunden zu leisten, gab die Hälfte an, unter Depressionssymptomen gelitten zu haben.

Auf die Frage, welche Aufgaben sich mit der Verbreitung von COVID-19 erhöht hätten, gaben viele an, auf telefonische Anfragen zu antworten, gefolgt von Verwaltungsarbeiten und dem Kontaktverfolgungsprogramm.

Im optionalen Kommentarbereich erinnerten sich die Befragten an verbalen Missbrauch, z. B. dass ihnen gesagt wurde, dass sie sterben sollten oder dass ihre Arbeit von Patienten oder ihren Familienmitgliedern langsam war.

Bei der Online-Teilnahme an der Pressekonferenz sagte ein Mann in den Vierzigern, der in einem öffentlichen Gesundheitszentrum in Hokkaido arbeitete, dass er bis März letzten Jahres an COVID-19-Reaktionsaufgaben beteiligt war. Er erzählte, wie er mit einer Reihe von Cluster-Infektionen mit Verwaltungsarbeit überhäuft wurde und wie er nach Mitternacht nach Hause musste.

Nicht wenige Mitarbeiter fühlten sich am Ende erschöpft und lange krankgeschrieben, und trotz zusätzlicher Hilfe aus anderen Bereichen gebe es immer noch Personalmangel, sagte er und fügte hinzu: „Die Belastung für jeden einzelnen wurde nicht verringert.“

Schon vor der Pandemie wurde Japan für seine tief verwurzelte Überarbeitungskultur kritisiert, die für die Ursache von Krankheiten und Todesfällen verantwortlich gemacht wurde.

Das Thema Überarbeitung wurde nach dem Tod einer 24-jährigen Mitarbeiterin des Werbegiganten Dentsu Inc., die im Dezember 2015 in einem Fall, der später als Karōshi anerkannt wurde, Selbstmord beging, erneut unter die Lupe genommen.

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