„Für uns ist es sehr wichtig, dass Menschen, die mit ihren Händen moderne nützliche Dienstleistungen schaffen, Häuser und Städte technologisch fortschrittlich und komfortabel für das Leben machen, die richtige finanzielle Motivation haben“, sagte Vyacheslav Nikolaev, Präsident von MTS.

Jeder Teilnehmer des Programms erhält eine dreijährige Option zum Bezug von MTS-Aktien. Die Anzahl der Aktien, die Produktentwicklungsexperten erhalten, hängt von den Ergebnissen der Erreichung der Geschäftsziele des Produkts und dem Wert der MTS-Aktien ab.

MTS plant, im Jahr 2022 mehr als 300 Mitarbeiter in das neue Langzeitmotivationsprogramm mit Unternehmensanteilen aufzunehmen, darunter digitale Produktmanager und IT-Experten. Insgesamt werden im Jahr 2022 rund 1.200 Mitarbeiter des Unternehmens an an den Wert der MTS-Aktien gebundenen Motivationsprogrammen teilnehmen.

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