Am 15. Februar 2022 fasste der Jobsuche- und Rekrutierungsdienst Superjob die Ergebnisse einer Umfrage unter 1.000 Personalleitern und Personalverantwortlichen von Unternehmen und Organisationen zusammen, die für die Rekrutierung von Mitarbeitern für die Fernarbeit aus dem ganzen Land verantwortlich sind.
Die Studie ergab, dass es 2022 etwas mehr Unternehmen gibt, die für die Videokommunikation ein bestimmtes Erscheinen der Mitarbeiter auf Distanz verlangen.
Wenn im Jahr 2021 laut der Superjob-Umfrage nur 10 % der Unternehmen eine Kleiderordnung für Mitarbeiter eingeführt haben, die remote arbeiten, sind es jetzt 12 % solcher Unternehmen.
Superjob stellte fest, dass mittlere und große Unternehmen wie Banken und Organisationen, die im Vertrieb und in der Fertigung tätig sind, von ihren Mitarbeitern in den meisten Fällen verlangen, dass sie bei Remote-Videoanrufen eine Kleiderordnung einhalten. In der Bauindustrie und Telekommunikation gibt es viel weniger solcher Anforderungen.
Superjob sagte, dass Unternehmensvertreter die Anforderungen an die Kleiderordnung von Remote-Mitarbeitern bekannt gegeben hätten. Sie sind ganz einfach - lässiger Stil und gepflegtes Aussehen. Die meisten Unternehmen verbieten unansehnliche Innenkleidung, einschließlich Schlafanzüge oder fehlende Kleidungsstücke während des Gesprächs. Viele Arbeitgeber bitten darum, in Dingen mit Firmensymbolen auf dem Bildschirm zu erscheinen.
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