Mark Zuckerberg sprach darüber, dass die Werte von Facebook im Jahr 2007 entstanden sind, das Unternehmen in dieser Zeit gewachsen ist und einen frischen Blick auf die Unternehmenskultur braucht. Der Vorsitzende veröffentlichte die neuen Thesen auf seinem Facebook-Profil.
Die neuen Meta-Werte sehen so aus:
"Move Fast" - Sie müssen Aufgaben so schnell wie möglich lernen und erledigen. Wenn eine Aufgabe sofort erledigt werden kann, müssen Sie sie sofort erledigen und nicht für die nächste Woche verschieben. Mitarbeiter sollten bedenken, dass der Erfolg von ihrer Geschwindigkeit abhängt;
„Build Awesome Things“ – Die Produkte des Unternehmens müssen Menschen begeistern und nützlich sein. Zuckerberg stellte fest, dass bereits Milliarden von Menschen Meta-Dienste nutzen, aber jetzt müssen wir daran arbeiten, dass diese Tools die Benutzer beeindrucken;
"Live in the Future" - Mitarbeiter müssen verstehen, dass die Möglichkeiten jetzt nicht durch die Geographie begrenzt sind und Spezialisten aus verschiedenen Teilen der Welt an einem Projekt arbeiten können. Meta wird weiterhin nach innovativen Ansätzen für die Unternehmensorganisation suchen;
„Seien Sie direkt und respektieren Sie Ihre Kollegen“ – Teammitglieder müssen bereit sein, in lebhaften Diskussionen über Probleme Entscheidungen zu treffen und ihren Standpunkt direkt zu äußern. Aber Sie müssen auch Respekt zeigen und verstehen, dass die Branchenexperten der Welt bei Meta arbeiten;
"Focus on Long Term Impact" - Ich werde die Dienstleistungen und Produkte des Unternehmens unter Berücksichtigung der Tatsache entwickeln, dass sie lange genutzt werden.
"Meta, Metamates, I" (Meta, Metamates, Me) - das Unternehmen wird zu einem einzigen Organismus, in dem sich alle Teile umeinander kümmern.
Die Washington Post berichtete, dass einige Meta-Mitarbeiter die neuen Werte lächerlich machten und sie als „ideologische Spülung auf Unternehmensebene“ bezeichneten. Auch waren viele durch den Wortlaut des letzten Prinzips verwirrt. Die Mitarbeiter gingen davon aus, dass das Unternehmen nun von ihnen verlangen würde, das Unternehmen an die erste Stelle zu setzen, dann ihre Kollegen und nur sich selbst an dritter Stelle. Der CTO von Facebook reagierte auf diese Bedenken und sagte, dass der letzte Punkt eine Paraphrase des Marinespruchs „Ship, shipmates, I“ (Ship, shipmates, self) ist und dieser Satz vom Instagram-Team seit langem verwendet wird.
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