Laut Verge hat Epic Games beschlossen, mehr als 100 QA-Ingenieure (Quality Assurance) und Spieletester aus den USA einzustellen, die zuvor über die Outsourcing-Agenturen Eastridge, Hays und Nextaff mit dem Unternehmen zusammengearbeitet hatten. Epic hat seine Partnerschaftsvorschläge auch an einige andere berechtigte Vertragsmitarbeiter verschickt, die andere Rollen in der Spieleentwicklung und beim Testen haben, insbesondere Fortnite.

Laut der Quelle der Veröffentlichung implizieren die meisten dieser Epic-Angebote einen massiven Ausstieg von Testern, um ab dem 4. April 2022 im Unternehmen zu arbeiten.

Verge glaubt, dass sich Epic zu diesem Schritt vor dem Hintergrund eines Mangels an hochqualifizierten Industriemitarbeitern auf dem Markt sowie während ihrer vielen Abgänge von anderen großen Studios und Spieleentwicklungsunternehmen entschieden hat. Beispielsweise entließ im Dezember 2021 das zu Activision gehörende Unternehmen Raven Software ein Dutzend QA-Ingenieure, was zu einem Streik und dann zur Game Workers Alliance führte.

Epic hat keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter angekündigt, obwohl es in der Vergangenheit wegen der hohen Arbeitsbelastung der Teams und der Verpflichtung, Überstunden in Vorbereitung auf den Saisonwechsel im Battle Royale von Fortnite einzuplanen, kritisiert wurde . Wahrscheinlich wird das Unternehmen, um neue Mitarbeiter für die Arbeit zu gewinnen, neben dem einfachen Angebot, im Staat zu arbeiten, noch einige Zugeständnisse machen.

Anfang dieses Jahres wurde der Konflikt zwischen Testern und Management im Team17 bekannt. Das Unternehmen wollte Überstunden nicht bezahlen, erhöhte die Löhne nicht marktgerecht und überlastete die Arbeiter auch vor dem Hintergrund zahlreicher Fristen mit Aufgaben. Einige Team17-Tester sind abgereist

Unternehmen in andere Studios, wo sie mehr bezahlt wurden und es weniger Stress bei der Arbeit gab.

bbabo.Net