Die Hexlet Programming School und Rostelecom werden ein gemeinsames Projekt starten, um Absolventen von Frontend-Entwicklungskursen einzustellen. Studierende, die bei Hexlet eine Ausbildung in der Fachrichtung „Front-End-Entwickler“ absolvieren, können sich in den Geschäftsbereichen von Rostelecom beruflich weiterentwickeln. Absolventen erhalten ein bezahltes Praktikum, Mentoring durch erfahrene Entwickler, die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten in realen digitalen Projekten des Unternehmens anzuwenden. Die Besten erhalten ein Jobangebot.
Front-End-Entwickler ist das Flaggschiff-Programm der Schule. Das Training umfasst vier Bildungsmodule mit Theorie, Tests, Browser-Praxis und einem Arbeitsentwurf am Ende jedes Moduls. Sowie das erweiterte Career Track-Programm, in dem Hexlet-Studenten lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren, in Open-Source-Projekten zu üben und Networking-Kompetenzen in der größten Entwickler-Community im russischen Internet zu entwickeln.
Kirill Mokevnin: CEO von Hexlet, Autor des Front-End-Entwicklerprogramms
„Wir stoßen oft auf die Meinung von angehenden Entwicklern, dass es für einen Junior nicht einfach ist, einen Job zu finden. Um ein Angebot in einem guten IT-Unternehmen zu erhalten, muss ein Anfänger ohne Erfahrung in der Tat mehr als ein Vorstellungsgespräch durchlaufen. Jemanden verhärtet es, jemand dagegen reduziert die Motivation. Ein garantiert bezahltes Praktikum in Rostelecom-Projekten ermöglicht dem Absolventen, an sich selbst zu glauben und alles zu geben, was er für einen guten Start braucht: gute Ingenieurpraxis, die Möglichkeit, sein Wissen in realen Arbeitsaufgaben anzuwenden und von erfahrenen Entwicklern zu lernen.
Ein gemeinsames Projekt hilft, mehrere Probleme gleichzeitig zu lösen.
Zum einen wird das Thema Beschäftigung von Absolventen abgeschlossen, deren Portfolio starke Bildungsprojekte enthält.
Zweitens wird es dem Unternehmen ermöglichen, den Einstellungszyklus für neue Entwickler zu verkürzen. Tatsächlich wird dieser Teil der Arbeit von der Bildungsplattform übernommen, die Absolventen mit einem hochwertigen Bildungshintergrund, abgeschlossenen Projekten und Erfahrung in der Teamarbeit im Bereich Open Source zu Praktika schickt.
Leonid Novozhilov: Direktor für die Entwicklung digitaler Technologien von Rostelecom
„Entwickler sind heute neues Öl. Sie sind es, die die digitale Transformation der Wirtschaft gestalten. Daher erreicht der Wettbewerb um IT-Talente ein neues Level. Das IT-Team von Rostelecom hat den Lebenszyklus eines Mitarbeiters innerhalb des Clusters komplett neu durchdacht und die Kräfte der internen Leads auf das beschleunigte Wachstum von Spezialisten konzentriert. Daher nutzen wir die Hexlet-Plattform bereits erfolgreich zur Schulung unserer Mitarbeiter als einen der Bausteine für Wachstum und Entwicklung. Durch die Stärkung dieser Partnerschaft erhalten wir nun einen effektiven Trichter an qualifizierten Nachwuchskräften, geschärft für die Besonderheiten unserer Produktionsprozesse und Projekte. Ich bin sicher, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter diese neue Herangehensweise an den Markt zu schätzen wissen.“
Lyudmila Volkova: Direktorin für Talentmanagement von Rostelecom
„Wir schätzen nicht nur qualifiziertes IT-Personal, sondern auch junge Berufseinsteiger. Daher entwickeln wir aktiv die Zusammenarbeit mit den besten Playern auf dem Markt moderner Bildungsdienstleistungen, wodurch wir unsere eigenen Ressourcen für die Suche nach Praktikanten einsparen können. Die Partnerschaft mit Hexlet gibt uns die Möglichkeit, Nachwuchskräfte für konkrete Pilotprojekte zu gewinnen, einen Talentpool zu bilden und fertige Spezialisten für die Aufgaben des stark wachsenden IT-Clusters des Unternehmens zu gewinnen.“
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