Die Zahl der Russen, für die die Stabilität des Unternehmens der wichtigste Faktor bei der Wahl eines Arbeitsplatzes ist, ist im Laufe des Jahres von 46 % auf 59 % gestiegen, wie aus einer Umfrage des Dienstes Rabota.ru hervorgeht. Weitere 56 % der Befragten gaben an, auf das hohe Lohnniveau zu achten.

Weitere wichtige Kriterien für die Jobwahl sind:

angenehme Arbeitsbedingungen (30%),

der Wert der günstigen Lage des Arbeitsplatzes und der Nähe zum Wohnort (27 %),

Team (25 %),

gute Führungskraft (19 %),

flexibler Zeitplan (14 %),

berufliches Wachstum (13 %)

Fähigkeit, aus der Ferne zu arbeiten (12 %),

Sozialpaket und immaterielle Boni (7%),

interessante Aufgaben (6%),

Möglichkeit, der Gesellschaft zu nützen (4 %),

die Möglichkeit eines schnellen beruflichen Aufstiegs (3 %).

Eine Januar-Umfrage des SuperJob-Dienstes ergab, dass russische Unternehmen anderthalbmal häufiger als vor der Pandemie Rentnern die Rückkehr an den Arbeitsplatz anbieten. 38 % der Arbeitgeber haben im vergangenen Jahr auf solche Maßnahmen zurückgegriffen. Nur 15 % stimmten einer Rückkehr zu, meistens wegen des Gehalts.

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