Dem CxO-Nachhaltigkeitsbericht 2022 von Deloitte zufolge sind globale C-Level-Unternehmensleiter zunehmend besorgt über den Klimawandel, da 79 % der Befragten sehen, dass die Welt an einem Wendepunkt steht, um auf den Klimawandel zu reagieren, verglichen mit nur 59 % vor acht Monaten. Darüber hinaus stimmen 89 % der Führungskräfte zu, dass es einen globalen Klimanotstand gibt, und 63 % geben an, dass ihre Organisationen sehr besorgt über den Klimawandel sind.
Die Umfrage zeigt auch, dass Führungskräfte einhellig einen spürbaren Druck verspüren, gegen den Klimawandel vorzugehen, da 97 % der Befragten angeben, dass ihre Unternehmen bereits von klimabedingten Problemen betroffen sind, wobei der Betrieb als erstes betroffen ist . Neben den betrieblichen Auswirkungen betonen die Befragten, dass Interessengruppen, von Regulierungsbehörden bis hin zu Verbrauchern/Kunden und Mitarbeitern, den Druck erhöhen, gegen den Klimawandel vorzugehen.
Trotz der ernsten Lage herrscht unter Führungskräften zunehmender Optimismus, da 88 % der Befragten derzeit zustimmten, dass die Welt durch sofortiges Handeln die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels auf den Planeten begrenzen und sich auf eine bessere Zukunft zubewegen kann.
„Organisationen, Branchen und Länder stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen, wenn es darum geht, die richtige Formel zur Bekämpfung des Klimawandels zu finden, aber ein Ansatz, der die Akteure dazu anhält, sich sowohl die Risiken der Untätigkeit als auch die Chancen im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsagenda vor Augen zu führen, könnte der Weg sein, das Klima voranzutreiben Überlegungen in jeden Teil des Unternehmens. Organisationen müssen Pläne mit messbaren Zielen entwickeln und Klimakennzahlen auf die gleiche Weise priorisieren, wie sie es mit operativen tun, um einen kooperativeren Ansatz innerhalb ihrer Ökosysteme zu fördern und ihre Wirkung über ihre eigenen Operationen hinaus zu verstärken“, sagte Alexandru Reff, Country Managing Partner , Deloitte Rumänien und Moldawien.
Der Bericht weist darauf hin, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen des Klimawandels zu bekämpfen, da Führungskräfte sagen, dass ihre Organisationen nachhaltigere Materialien verwenden, die Effizienz des Energieverbrauchs steigern, Mitarbeiter in ihren Klimaschutzmaßnahmen und -auswirkungen schulen und energieeffizienter arbeiten oder klimafreundliche Maschinen, Technologien und Ausrüstungen sowie die gezielte Reduzierung von Flugreisen . Während alle Nachhaltigkeitsmaßnahmen wichtig sind, identifiziert der Bericht fünf „Nadel bewegende“ Maßnahmen, die ein tieferes Verständnis der geschäftlichen Vorteile der Nachhaltigkeit zeigen, wie z. B. die Entwicklung neuer, klimafreundlicher Produkte oder Dienstleistungen, die von Lieferanten und Geschäftspartnern verlangen, bestimmte Nachhaltigkeit zu erfüllen Kriterien, Modernisierung oder Verlagerung von Einrichtungen, um sie widerstandsfähiger gegen Klimaauswirkungen zu machen, Einbeziehung von Klimaerwägungen in die Lobbyarbeit und Verknüpfung der Vergütung von Führungskräften mit der Nachhaltigkeitsleistung.
Die Umfrage ergab eine Gruppe von Führungskräften, deren Organisationen sich in einem fortgeschrittenen Stadium der Klimareise befinden, da sie mindestens vier der fünf „bahnbrechenden“ Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt haben. Im Vergleich zu den Organisationen, die nicht mehr als eine implementiert haben, sind diese Führungskräfte besorgter über den Klimawandel und erwarten, dass er in den kommenden Jahren große Auswirkungen auf ihre Geschäftsstrategien haben wird, und planen, bis 2030 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, weniger wahrscheinlich Kosten als Hindernis für Nachhaltigkeitsbemühungen zu sehen, was darauf hindeutet, dass sie die positiven Auswirkungen, die Nachhaltigkeitsbemühungen auf Kundenzufriedenheit, Anlegerrenditen und/oder -zufriedenheit sowie Mitarbeiterrekrutierung und -bindung haben können, möglicherweise besser verstehen.
Der CxO-Nachhaltigkeitsbericht 2022 von Deloitte wurde unter mehr als 2.000 C-Level-Führungskräften in 21 Ländern aus Europa, Südafrika, Amerika und dem asiatisch-pazifischen Raum mit Vertretern aus allen wichtigen Industriesektoren wie Verbraucher, Finanzdienstleistungen, Energie, Ressourcen und Industrie durchgeführt , Biowissenschaften und Gesundheitswesen, Technologie, Medien und Telekommunikation sowie professionelle Dienstleistungen.
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