Telegrammkanal FSS_info - über das Konzept, bis 2025 ein System zur umfassenden Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen zu entwickeln.
Heute haben in Russland über 11 Millionen Russen eine Behinderung, mehr als 700.000 von ihnen sind Kinder. Die Regierung hat dem Konzept zugestimmt, bis 2025 ein System der umfassenden Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen zu entwickeln. Das neue Konzept wird die Qualität und Zugänglichkeit von Waren und Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen verbessern sowie Bedingungen für die Selbstverwirklichung der Bürger schaffen.
Das neue Konzept beinhaltet
Erstellung eines Leistungsverzeichnisses in den Hauptbereichen der umfassenden Rehabilitation behinderter Menschen;
Erweiterung des Netzwerks von Organisationen, die Dienstleistungen erbringen;
eine Erweiterung der Spezialisten, die mit Menschen mit Behinderungen arbeiten: Lehrer, Psychologen und Sozialarbeiter werden Ärzten hinzukommen;
Weiterentwicklung des Instituts für mobile Rehabilitationsdienste.
Neue Projekte
In den Regionen Swerdlowsk und Tjumen wird ein Projekt zur Rehabilitation behinderter Kinder mit einem elektronischen Zertifikat gestartet.
Es wurde bekannt, wie Eltern von Kindern mit Behinderungen vier zusätzliche bezahlte Tage frei bekommen können
Ab dem 1. Januar 2022 gelten die Regeln für die Erstattung an den Arbeitgeber durch die regionale Niederlassung des FSS für die Zahlung zusätzlicher freier Tage für die Betreuung behinderter Kinder an einen der Elternteile (Vormund, Treuhänder), genehmigt durch Dekret des Regierung der Russischen Föderation vom 09.08.2021 Nr. 1320, in Kraft getreten.
Gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation (Artikel 262 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs) erhält ein Elternteil (Vormund, Betreuer) auf schriftlichen Antrag vier zusätzliche bezahlte freie Tage pro Monat zur Betreuung behinderter Kinder , die von einer dieser Personen verwendet oder nach eigenem Ermessen untereinander aufgeteilt werden können.
Zusätzliche bezahlte Urlaubstage werden einem Elternteil (Vormund, Betreuer) während seines nächsten bezahlten Jahresurlaubs, unbezahlten Urlaubs, Urlaubs zur Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 3 Jahren nicht gewährt. Gleichzeitig behält der andere Elternteil (Vormund, Treuhänder) das Recht auf 4 zusätzliche bezahlte freie Tage. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die in einem Kalendermonat nicht genutzt werden, werden nicht auf einen anderen Kalendermonat übertragen, ihre Anzahl erhöht sich nicht, wenn es mehr als ein behindertes Kind in der Familie gibt.
Welche Unterlagen muss ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber vorlegen?
einen Antrag auf Gewährung zusätzlicher bezahlter freier Tage für die Betreuung behinderter Kinder unter Angabe der mit dem Arbeitgeber vereinbarten Häufigkeit;
eine vom Bureau of Medical and Social Expertise ausgestellte Bescheinigung über die Feststellung der Behinderung;
Dokumente, die den Wohnort (Aufenthalt oder tatsächlicher Aufenthalt) eines behinderten Kindes bestätigen;
Geburtsurkunde (Adoption) eines Kindes oder ein Dokument, das die Einrichtung einer Vormundschaft, Vormundschaft über ein behindertes Kind bestätigt;
die Bescheinigung der Arbeitsstelle des anderen Elternteils (Vormund, Betreuer) im Original, dass ihm zum Zeitpunkt der Antragstellung zusätzliche bezahlte Freitage im gleichen Kalendermonat nicht oder nur teilweise in Anspruch genommen wurden.
Der Elternteil (Vormund, Treuhänder) ist für die Richtigkeit der von ihm gemachten Angaben verantwortlich, auf deren Grundlage zusätzliche bezahlte Urlaubstage gewährt werden, und ist verpflichtet, den Arbeitgeber über das Eintreten von Umständen zu informieren, die zum Verlust des Rechts führen sie zu empfangen.
Zusätzliche freie Tage für Arbeitnehmer, die behinderte Kinder betreuen, werden vom Arbeitgeber bezahlt. Dann kann er beim FSS die Erstattung dieser Kosten beantragen.
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