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Wie normal ist die Rückkehr zur Normalität?

Makrokommentar des eToro-Analysten für Rumänien, Bogdan Maioreanu

Die Regierungen bereiten sich darauf vor, die Covid-Beschränkungen aufzuheben. Dänemark hat bereits fast alle Beschränkungen aufgehoben, gefolgt von Norwegen. Auch Schweden hat die Beschränkungen aufgehoben, da wir in eine neue Phase eingetreten sind, die von der ansteckenderen, aber weniger schweren Omicron-Variante dominiert wird. In der Tschechischen Republik müssen die Menschen keine Covid-Pässe mehr vorzeigen, um Restaurants, Bars, Sport- und Kulturveranstaltungen zu besuchen. Frankreich und Italien hoben die Maskenpflicht im Freien auf und behielten sie im Inneren bei. Großbritannien will alle verbleibenden Beschränkungen aufheben, einschließlich der gesetzlichen Regelung zur Selbstisolation im Falle einer Infektion. Sogar Rumänien strebt eine Aufhebung der meisten Pandemieregeln an.

Laut einer IPSOS-Umfrage, in der 22.000 Menschen in 33 Ländern gefragt wurden, ob die Pandemie jemals enden wird und wie wir sie erkennen werden, gibt es keinen Konsens über die Antwort. 20 % sagen, dass dies der Fall sein wird, wenn mindestens 75 % der Bevölkerung geimpft wurden, 19 % sagen, dass dies der Fall sein wird, wenn die Übertragung des Virus vollständig aufgehört hat, und 17 % sagen, dass dies der Fall ist, wenn die Krankenhäuser einen normalen Betrieb ohne Personal hatten oder Gerätemangel für mindestens einen Monat. Darüber hinaus sagen 12 %, dass dies der Fall sein wird, wenn es weniger als 10 neue Fälle pro Million Menschen pro Tag gibt, und 7 % sagen, dass dies der Fall sein wird, wenn es weniger als zwei Todesfälle pro Million Menschen pro Woche gibt. Und bezeichnenderweise sagen 14 %, dass sie es einfach nicht wissen. Unterdessen sagen 8 %, dass die Pandemie bereits zu Ende ist. Die Rückkehr zur Normalität mag in Sicht sein, aber wie wird diese neue Normalität aussehen?

Reisen, die in den letzten Jahren stark beeinträchtigt waren, werden einen Anstieg erleben. Großbritanniens größter Flughafen Heathrow zum Beispiel hatte einen langsamen Start ins Jahr 2022, nachdem Omicron befürchtet, die Reisepläne von mehr als 1,3 Millionen Passagieren ruiniert zu haben, hieß es kürzlich. Der größte deutsche Reiseveranstalter TUI verzeichnet jedoch einen Anstieg der Nachfrage nach den britischen Sommerferien, da die Testregeln und -beschränkungen aufgehoben werden.

Die Aufhebung von Beschränkungen wird die Rentabilität der Luftfahrtindustrie nicht auf magische Weise wiederherstellen. Eine IATA-Schätzung geht davon aus, dass die Branche in diesem Jahr weltweit rund 11 Milliarden USD verliert, viel weniger als die 51,8 Milliarden USD im letzten Jahr. Die Branche sieht jedoch eine mögliche Nachfrageerholung von 84 % des Niveaus von 2019. Bei der Rückkehr zur Normalität geht es nicht nur um Reisen und Urlaub. Einige Unternehmen müssen die Mitarbeiter zurück ins Büro bringen, was an sich schon eine schwierige Aufgabe ist. Eine Gartner-Umfrage ergab, dass 48 % der Mitarbeiter nach COVID-19 wahrscheinlich zumindest zeitweise aus der Ferne arbeiten werden, gegenüber 30 % vor der Pandemie.

Die Arbeit von zu Hause aus hat sich trotz ihrer Mängel für viele Arbeitnehmer als vorteilhaft und wirtschaftlich erwiesen. Aber die Distanz zur Arbeit ließ die Unternehmen über neue Überwachungsmethoden nachdenken. Eine Gartner-Analyse zeigt, dass 16 % der Arbeitgeber Technologie häufiger einsetzen, um ihre Mitarbeiter durch Methoden wie virtuelles Ein- und Ausstempeln, Nachverfolgen der Nutzung von Arbeitscomputern und Überwachen von Mitarbeiter-E-Mails oder interner Kommunikation/Chat zu überwachen. Während die Pandemie die Gig Economy ausweitete, wird sich dieser Trend nach dem Ende der Pandemie wahrscheinlich auch in den Unternehmensbereich verlagern. Als Maßnahme zur Kosteneinsparung könnten Unternehmen einige Vollzeitbeschäftigte durch Zeitarbeitskräfte ersetzen. Die digitalen Trends, die mit der Pandemie begonnen haben, werden sich wahrscheinlich fortsetzen. Telearbeit, Telemedizin, Fernunterricht und Lieferdienste werden sich weiterentwickeln. Und eine hybride Arbeitsumgebung ist hier, um zu bleiben.

Trotz der Witze zu Beginn der Lockdowns im Jahr 2020, dass die Pandemie einen Babyboom auslösen wird, sieht die Realität etwas anders aus. Die drohende Unsicherheit veranlasste viele, Kinder zu verzögern, was den bereits bestehenden Bevölkerungsrückgang beschleunigte. Es gibt Schätzungen, dass das bis 2050 erwartete Szenario eines leeren Planeten oder des „Bevölkerungsrückgangs“ früher eintreten könnte. Dies hat weitreichende Auswirkungen, angefangen bei der Belegschaft bis hin zum Rentensystem. Diese Situation schafft auch den Bedarf an Dienstleistungen für die alternde Bevölkerung, was neue Investitionsmöglichkeiten mit sich bringt, da ältere Generationen über mehr Kaufkraft verfügen und sich stärker auf öffentliche Dienstleistungen verlassen.

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Bogdan Maioreanu, Analyst und Marktkommentator bei eToro, verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen und Investitionen und einen starken Hintergrund im Journalismus. Er hatte verschiedene Führungspositionen im Corporate Banking sowohl bei der Raiffeisen Bank als auch bei der OTP Bank inne, bevor er in die Unternehmensberatung wechselte und unter anderem für IBM Rumänien arbeitete. Bogdan ist ein Executive MBA von Asebuss und der Washington University.

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