Heute endete das von der UN-Wirtschaftskommission für Afrika und ihren Partnern organisierte Women into a Leadership-Trainingsprogramm, das am Wochenende in Nairobi, Kenia, abgeschlossen wurde.
Ein Programm, um Frauen innerhalb des afrikanischen Statistiksystems und insbesondere der nationalen statistischen Ämter (NSOs) mit den Fähigkeiten auszustatten, die erforderlich sind, um sich in vollem Umfang an der Entwicklung ihrer selbst zu beteiligen und ihre Organisationen in einem Programm zur statistischen Modernisierung zu führen.
Die Abschlusszeremonie des Women into Leadership Program fand am 11. Februar 2022 in Nairobi statt. Das Programm wird vom Office for National Statistics of the United Kingdom (ONS-UK) in Zusammenarbeit mit dem African Centre for Statistics (ACS) organisiert. bei der Wirtschaftskommission für Afrika (ECA).
Zu den Trainees gehörten 18 hochleistungsfähige weibliche mittlere Führungskräfte aus den nationalen statistischen Systemen von Äthiopien, Ghana, Kenia, Malawi, Namibia, Ruanda, Sierra Leone und Lesotho.
Die stellvertretende UN-Generalsekretärin und Exekutivsekretärin der ECA, Vera Songwe, bedauerte die Tatsache, dass Spitzenpositionen in den nationalen statistischen Ämtern (NSOs) in Afrika überwiegend von Männern besetzt sind.
„Der aktuelle Prozentsatz von Frauen in Führungspositionen in Afrika und mehr noch in Daten und Statistiken liegt bei 16, was besorgniserregend niedrig ist. Wir müssen diese Zahl in naher Zukunft verdreifachen.“
Anfang der Woche erklärte Oliver Chinganya, Direktor des Africa Center for Statistics bei der ECA, dass das Programm „Women into Leadership“ „darauf abzielt, vielfältigere Führungsteams zu schaffen, die in der Lage sind, Veränderungen voranzutreiben und Statistiken in Afrika zu modernisieren“.
Herr Chinganya merkte an, dass „weibliche Führungskräfte mit unterschiedlichen Erfahrungen, Ideen und Perspektiven wesentliche Reformen vorangetrieben und die Leistung der nationalen statistischen Ämter (NSOs) verbessert haben“.
Das Programm „Women into Leadership“ bietet Schulungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Verhandlung, um Frauen zu erfahrenen Führungskräften zu formen. Das Programm zielt darauf ab, Frauen innerhalb des afrikanischen statistischen Systems, insbesondere der nationalen statistischen Ämter (NSOs), mit den notwendigen Fähigkeiten zur Selbstentwicklung und der Fähigkeit auszustatten, ihre Organisationen in einem Programm zur statistischen Modernisierung zu führen.
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