Ein Facebook-Post eines Chula-Studenten ging letztes Wochenende viral und löste ein Gespräch über den Stand der Praktika in Thailand aus. Nach einem Streit mit einem Vorgesetzten während eines Hotelpraktikums wurde dem Sportwissenschaftsstudenten gesagt, er solle sein Praktikum im nächsten Jahr absolvieren. Anscheinend weigerte er sich, das zu tun, was ihm gesagt wurde, und wurde in seiner Antwort via Line an den General Manager bissig. Er argumentierte, dass die Uni mehr für ihn hätte tun können, da er stattdessen ein anderes Unternehmen für die Fortsetzung seines Praktikums gewonnen habe.
Internetnutzer verurteilten ihn schnell dafür, dass er zu weich für die reale Welt sei oder unrealistische Erwartungen an die reale Arbeitsumgebung habe. Zu seiner Verteidigung sagte er, er sei gebeten worden, Dinge zu tun, die über seine Stellenbeschreibung hinausgehen. Er dachte, er würde Aktivitäten für Gäste organisieren (von denen es meiner Meinung nach aufgrund der Pandemie nicht viele gibt), wurde aber stattdessen gebeten, Sonnenschirme neben dem Swimmingpool aufzustellen, den Boden zu reinigen und Essen zu servieren. Er behauptete auch, er habe bis zu 10 Stunden pro Tag gearbeitet.
Dies brachte mich dazu, über meine eigenen Erfahrungen als Praktikant nachzudenken und Praktika für thailändische Universitätsstudenten anzubieten. Ich möchte meine beiden Satangs hinzufügen, ohne jemandem die Schuld zu geben.
Ich habe ein Praktikum bei einem Unternehmen gemacht, das für erschwingliche Zeitschriften über Musik und Filme bekannt ist (ich wollte cool sein) und es hat meinen Karriereweg beeinflusst. Ich hatte eine vage Vorstellung, dass ich vielleicht die Chance bekommen könnte, auf Thai zu schreiben oder aus dem Englischen ins Thai zu übersetzen, da sich das Magazin hauptsächlich mit Hollywood-Filmen und populärer Musik aus den USA und Großbritannien befasste. Meine erste Aufgabe in dem überfüllten und chaotischen Büro war natürlich nicht das Schreiben von Filmkritiken. Ich wurde gebeten, Bilder von Prominenten nach ihren Namen in Ordnern zu ordnen. Dann wurde ich gebeten, einen kurzen Absatz mit Klatschnachrichten zu schreiben, der auf einer ausländischen Zeitschrift basiert. Ich erhielt den Auftrag, eine Rezension zu Eternal Sunshine Of The Spotless Mind auf Thai zu schreiben, was mir meine erste Byline einbrachte.
Nach dem Praktikum habe ich mich freiwillig gemeldet, ab und zu Filmkritiken für das Magazin zu schreiben. Ich wurde nicht für veröffentlichte Stücke bezahlt, aber das war mir egal. Ich schätze, ich war wirklich begierig darauf, mich zu beweisen und die Bylines (und Seiten) in mein Portfolio aufzunehmen. Wenn es ein Äquivalent zum Haustier eines Lehrers gäbe, aber für Praktikanten, ich glaube, ich war es. Unnötig zu sagen, dass ich weiterhin schreibe, aber auf Englisch als meine Muttersprache umgestiegen bin und ein viel breiteres Themenspektrum abdecke.
Was ich versuche zu sagen ist, dass Sie sich bei einer Bewerbung für ein Praktikum für ein Unternehmen entscheiden sollten, das Ihnen die Möglichkeit gibt, bestimmte Fähigkeiten zu verbessern. Der Student schien so zu denken, bevor er hineinging, aber was er bekam, war nicht das, was er erwartet hatte, also kann ich verstehen, wie er sich möglicherweise enttäuscht gefühlt hatte, was dazu führte, dass er mit seinem Vorgesetzten bissig war. Am Arbeitsplatz einen emotionalen Ausbruch zu haben, ist nie eine gute Idee.
Ein Praktikum sollte mehr als eine Anrechnung auf den Studienabschluss bedeuten. Es sollte Sie inspirieren und begeistern, denn es gibt Ihnen einen Einblick in die Arbeit in der realen Welt und was Sie tun könnten, um Ihren Lebensunterhalt für die kommenden Jahre zu verdienen. Einige Ex-Praktikanten bei Guru haben sich zu intelligenten und geistreichen Schriftstellern entwickelt.
Was ich mir wünschen würde, ist, dass sich Praktika für beide Seiten lohnen. Es könnte mit einer besseren und ehrlicheren Kommunikation zwischen beiden Parteien beginnen, bevor das Praktikum beginnt, um sicherzustellen, dass sie gut zusammenpassen. Damit meine ich, dass Unternehmen den Umfang der Verantwortlichkeiten und Arbeitszeiten, die ein Praktikant übernehmen muss, glasklar machen (und sich daran halten müssen), damit potenzielle Kandidaten entscheiden können. Sollten sie Praktikanten benötigen, die gelegentlich zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten oder Hilfsarbeiten außerhalb der Stellenbeschreibung erledigen, sollten sie dies offen ansprechen.
Und genau wie in der realen Welt spielen Sie, wenn Sie einen Job annehmen. Was Sie von einem Job erwarten, ist nicht immer das, was Sie davon bekommen. So ist das Leben.
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