Eine Gewerkschaft, die die Beschäftigten von Starbucks vertritt, beschuldigte am Dienstag die Kaffeekette, Arbeiter entlassen zu haben, die versuchten, sich im US-Bundesstaat Tennessee zu organisieren.
Starbucks Workers United sagte, Mitarbeiter, die „fast das gesamte Organisationskomitee der Gewerkschaft“ in einem Geschäft in Memphis ausmachten, seien Wochen entlassen worden, nachdem sich zwei Starbucks-Geschäfte in New York als erste offiziell organisiert hatten.
„Ich wurde heute von Starbucks wegen ‚Richtlinien‘ gefeuert, von denen ich noch nie zuvor gehört habe und über die ich noch nie zuvor geschrieben wurde“, sagte Nikki Taylor, die als Schichtleiterin arbeitete, in einer von der veröffentlichten Erklärung Union.
„Dies ist ein klarer Versuch von Starbucks, sich gegen diejenigen von uns zu rächen, die die Gewerkschaftsbemühungen in unserem Geschäft anführen und andere Partner erschrecken.“
Ein Starbucks-Sprecher bestätigte am Dienstag, dass sieben Arbeiter entlassen wurden, sagte aber, die Kündigungen seien wegen Verstößen gegen die Sicherheitsrichtlinien erfolgt.
„Wir respektieren das Organisationsrecht unserer Partner“, sagte der Sprecher gegenüber AFP und stellte fest, dass „wir auch von unseren Partnern erwarten, dass sie die Richtlinien befolgen, die wir in unseren Geschäften haben.“
„Wir beteiligen uns nicht an gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten“, fügte er hinzu.
Im Dezember stimmten zwei Starbucks-Filialen in Buffalo, New York, als erste in den Vereinigten Staaten für eine gewerkschaftliche Organisierung, und Beschäftigte in mehr als 50 Filialen versuchen nun, dasselbe zu tun.
Die Kaffeekette, die im Oktober angekündigt hatte, ihren Mindestlohn auf 15 Dollar pro Stunde anzuheben, hat betont, dass sie nicht gegen die organisierte Arbeiterschaft ist, aber argumentiert, dass die von den Arbeitern aufgeworfenen Probleme keine Gewerkschaft rechtfertigen.
Starbucks Workers United, zu dessen Mitgliedern auch die Arbeiter in New York gehören, sagte, das Unternehmen habe Mitarbeiter in Tennessee entlassen, nachdem sie Reportern erlaubt hatten, Interviews im Geschäft zu führen, nachdem es für den Tag geschlossen hatte.
„Starbucks entschied sich dafür, selektiv Richtlinien durchzusetzen, die zuvor nicht konsequent durchgesetzt wurden“, wie zum Beispiel ein Verbot, hinter die Theke zu gehen, wenn keine Mitarbeiter arbeiten, „als Vorwand, um Gewerkschaftsführer zu entlassen“, heißt es in der Erklärung.
Die Gewerkschaft kündigte an, beim National Labor Relations Board Anzeige zu erstatten.
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