Un informe publicado por Rio Tinto, una importante empresa minera, el martes (1 de febrero) mostró una cultura de intimidación, acoso y racismo dentro de la empresa. El informe indicó que hubo denuncias de violación real o intento de violación o agresión sexual por parte de 21 mujeres.
El informe externo encargado por Rio se basó en una encuesta en línea completada por 10 300 personas, casi una cuarta parte de su fuerte fuerza laboral de 45 000 en 60 operaciones en 35 países, así como en sesiones de escucha grupales e individuales.
El 'Informe sobre la cultura del lugar de trabajo en Rio Tinto' fue escrito por Elizabeth Broderick, quien se desempeñó como comisionada contra la discriminación sexual de Australia de 2007 a 2015.
Según el informe, casi el 30 por ciento de las mujeres y alrededor del 7 por ciento de los hombres habían sufrido acoso sexual en el trabajo.
El racismo fue un "desafío significativo" para los empleados en muchos lugares. Las personas que trabajan en un país diferente al de su nacimiento experimentaron altas tasas de racismo, mientras que casi el 40% de los hombres que se identifican como aborígenes o isleños del Estrecho de Torres en Australia habían experimentado racismo.
El documento de 85 páginas estaba disponible en el sitio web de la empresa el martes (1 de febrero).
Rio dijo que las reformas se centrarán en un compromiso del liderazgo de la empresa para crear un entorno de trabajo seguro e inclusivo, incluso aumentando la diversidad dentro de la empresa. También garantizaría que las instalaciones remotas de la mina de la compañía sean seguras y facilitaría que el personal denuncie comportamientos inaceptables.
El informe de Río se produce antes de la publicación de otro informe del gobierno estatal de Australia Occidental a finales de este año sobre el acoso sexual en los campamentos mineros del estado, que proporciona más de la mitad del suministro mundial de mineral de hierro.
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