La empresa HR TECH opera actualmente en el sureste de Europa y los Emiratos Árabes Unidos.
SeedBlink es la plataforma de inversión de más rápido crecimiento para nuevas empresas tecnológicas en Europa, medida por montos negociados y número de inversores.
Workathlon, una startup griega que ha creado una innovadora solución de reclutamiento de hotelería impulsada por ML complementada con herramientas y prácticas de marketing para ayudar a las empresas a encontrar, nutrir y capacitar a los mejores talentos, lanza una ronda semilla en SeedBlink el 15 de diciembre, ya que espera un crecimiento acelerado y Expansión internacional.
El equipo, que tiene una gran experiencia tanto en la industria hotelera como en productos de escala, tiene como objetivo acelerar su crecimiento expandiendo aún más su presencia en el CCG y Europa del Este.
Con la misión de construir las mejores herramientas para el reclutamiento de hotelería a nivel mundial, y con inversores adicionales que elevan el total final de esta ronda a 500.000 euros, la empresa apunta a 200.000 euros en SeedBlink de inversores privados, con entradas a partir de 2.500 euros.
La nueva ronda de financiación permitirá a Workathlon perseguir su ambición de convertirse en líder en el mercado e impulsar el crecimiento en productos, tecnología y marketing en un futuro más inmediato. Workathlon es una empresa respaldada por Techstars desde 2020 y fue fundada a fines de 2017 por Katerina Santikou, una hotelera experimentada de segunda generación que ha trabajado y vivido en los EE. UU. Y el Reino Unido antes de establecer Workathlon en Grecia.
La compañía no solo ha demostrado su capacidad de recuperación durante los últimos dos tumultuosos años para la industria, sino que ha tenido años récord una y otra vez, superando a sus rivales en el mercado que se vieron obligados a cerrar durante la pandemia.
Katerina Santikou, directora general y fundadora de Workathlon, comentó: “Creo que nada nos impide convertirnos en el líder europeo en reclutamiento hotelero. Estamos permitiendo que más personas se conecten con los empleados del sector hotelero, en un mercado que actualmente se encuentra en pie debido a la asombrosa falta de talento y en medio de una Gran Renuncia que está teniendo un gran impacto en la industria. Estamos brindando a los candidatos y empleados las mejores oportunidades, estamos ofreciendo un acceso sin inconvenientes al contenido y al crecimiento, y como consecuencia de este increíble producto, estamos viendo cómo nuestros ingresos se disparan ".
Con sede en Londres, oficinas en Atenas y próximamente en los Emiratos Árabes Unidos, la joven empresa tiene una comunidad en crecimiento en Europa que se prevé crecerá a 200.000 candidatos para fines de 2022.
“Pero esto es solo el comienzo”, continuó Katerina. “Los próximos 12 meses traerán más productos de contratación líderes en el mercado. Nuestro próximo enfoque será hacer crecer nuestra base de usuarios. Partimos de una base sólida; ya hemos aumentado nuestra base de usuarios en un 60% interanual a más de 60.000 personas, con más de 400 empleadores hasta la fecha. Ahora, queremos acelerar las cosas, con planes de crecimiento agresivos en nuestros mercados ".
Con su visión de un mayor empoderamiento y crecimiento laboral, Workathlon ahora planea expandir su base de clientes con lanzamientos en los Emiratos Árabes Unidos, Rumania y Croacia en el próximo año, antes de levantar una sólida serie A en el cuarto trimestre de 2022 que se espera que tome la valoración de la empresa a más de 12 millones de euros.
“Europa del Este será un catalizador de nuestro crecimiento, con una fuerza laboral fuerte y un mercado hotelero en crecimiento. Y aunque mientras hablamos, la hospitalidad en Europa está recibiendo un duro golpe durante los meses de invierno, el verano de 2022 está destinado a batir récords de reservas, ya que la gente está ansiosa por irse de vacaciones. La ganancia operativa bruta estimada de Dubai por habitación disponible para octubre de 2021 fue del 159% del comparable de 2019, una fuerte indicación del próximo año ”, concluyó Katerina.
Para impulsar aún más las perspectivas de crecimiento, la startup también lanzará pronto varios productos nuevos para los clientes, incluidos más días profesionales virtuales que se llevarán a cabo, lo que permitirá a los empleadores conectarse y encontrar talento fácilmente y continuar utilizando su funcionalidad automatizada.
Además, la empresa que se encuentra en la encrucijada de HR Tech y EdTech está desarrollando un mercado para contenido académico listo para usar. Esto comenzará en marzo con un despliegue completo en el tercer trimestre de 2022.
Respaldado por destacados inversores, incluidos Techstars, Founders Bridge entre ellos y renombrados inversores ángeles en Europa y Oriente Medio, el mercado de contratación de hostelería está en camino de utilizar plenamente sus efectos de red.
La nueva ronda se abre en Seedblink el 15 de diciembre y estará disponible para los inversores europeos.
bbabo.Net