Para Timothy Tian, ​​como millones de otros funcionarios públicos chinos, el próximo Año Nuevo Lunar promete ser austero, ya que los trabajadores del gobierno se enfrentan a la ronda más dura de ajuste de cinturón en una década.

Incluso si las restricciones de Covid lo permiten, el trabajador del gobierno de la ciudad de la provincia oriental de Zhejiang no puede permitirse viajar después de que su salario mensual se redujera en unos 2.000 yuanes (315 dólares estadounidenses) a 5.000 yuanes. “El recorte salarial total es de alrededor del 25 por ciento y no espero mucho de un bono de fin de año dadas las circunstancias”, dijo Tian, ​​refiriéndose a las repetidas advertencias de los altos funcionarios de China de que es necesario ajustarse más el cinturón para los funcionarios públicos.

Como la mayoría de los funcionarios públicos, el salario básico mensual de Tian se complementa con una serie de beneficios y bonificaciones por desempeño, que ahora se están recortando.

Si bien los recortes han provocado una serie de quejas en las redes sociales por parte de los funcionarios públicos que luchan para llegar a fin de mes, el primer ministro Li Keqiang dijo la semana pasada que era necesario ajustarse el cinturón para impulsar la economía debilitada.

R&F dice que es posible que sus ventas de activos no cumplan con la fecha límite de la deuda en la caída del mercado Al señalar que China ha reducido los impuestos y las tarifas hasta en 8,6 billones de yuanes desde 2016, Li dijo que el proceso debe continuar para que el gobierno pueda brindar más beneficios a las empresas y dinamizar la economía.

Según las últimas estadísticas gubernamentales disponibles, China tenía 7,1 millones de funcionarios a fines de 2015.

Son relativamente afortunados de permanecer en un empleo seguro: conseguir un trabajo de "tazón de arroz de hierro" implica un proceso ultracompetitivo y otros 50 millones de contratistas que trabajan para el gobierno están aún más expuestos.

Pero incluso los funcionarios públicos en algunas de las áreas más ricas y desarrolladas del país, como Shanghái, la costa este y el sur, están sintiendo los efectos.

Un funcionario de la potencia económica de la provincia de Guangdong dijo que él y muchos colegas de toda la provincia habían visto reducidos sus salarios. “Sí, hubo ajuste de cinturón.

Por lo que he oído, muchos se enfrentan a un recorte del 20 al 30 por ciento”, dijo el funcionario de Guangdong, hablando bajo condición de anonimato. “Los recortes se aplican principalmente a los beneficios no salariales como los subsidios de vivienda. “Dado que las tasas de pago de los funcionarios públicos no son uniformes en toda la provincia de Guangdong, la cantidad puede variar de una ciudad a otra”. El salario base de los funcionarios públicos es bajo: incluso los funcionarios ministeriales de alto rango ganan menos de 9.000 yuanes al mes, mientras que los funcionarios departamentales más comunes, que forman la columna vertebral de los cuadros administrativos, ganan alrededor de 5.000 yuanes al mes.

La ciudad china del cinturón de óxido es víctima de la reducción del gasto Pero esto se complementa con una serie de beneficios, que incluyen subsidios para vivienda, transporte, educación, telecomunicaciones, cuidado de niños y beneficios médicos, además de bonos de fin de año que no se divulgan al público.

Lo más doloroso de los últimos recortes es que se ha pedido a algunos funcionarios que “entreguen” las bonificaciones que ya han recibido.

Tian dijo que algunos departamentos gubernamentales en Zhejiang dieron el mes pasado a los empleados un subsidio de vivienda de 11 meses por adelantado, solo para ordenarles que devolvieran el dinero este mes.

En junio pasado, la ciudad de Nanchang, en la provincia oriental de Jiangxi, pidió a los trabajadores de la oficina de recursos hídricos de la ciudad que devolvieran sus bonos en cuestión de días, mientras que la ciudad vecina de Dexing también ordenó a los maestros de la ciudad que hicieran lo mismo, reduciendo a la mitad su beneficio anual. pagar.

Dado que los salarios básicos mensuales de los maestros de escuela oscilan entre 2.000 y 4.000 yuanes al mes, muchos se quejaron de que no había forma de devolver a tiempo la bonificación por rendimiento.

Uno de los principales impulsores de este ajuste de cinturón sin precedentes es el empeoramiento de las finanzas de los gobiernos locales, que han enfrentado un doble golpe por la pandemia de Covid-19 y caídas en los ingresos como resultado de la lentitud del mercado inmobiliario, según Alfred Wu, asociado. profesor de la Escuela de Políticas Públicas Lee Kuan Yew de la Universidad Nacional de Singapur.

El 'problema de corrupción' de China a nivel local plantea riesgos políticos y económicos Wu, quien ha publicado varios estudios sobre el salario de los funcionarios públicos chinos, dijo: "Los ingresos reales de los cuadros de China tienen poco que ver con su desempeño y responsabilidades, que solo determinan su salario básico, pero tiene mucho que ver con la situación financiera de sus unidades de trabajo y regiones. “Con más gobiernos provinciales o municipales en China en rojo, ahora les queda menos dinero para pagar los diversos beneficios de los funcionarios públicos”. Antes de su reciente mensaje de ajuste de cinturón, el primer ministro Li hizo sonar la alarma en su informe anual de trabajo del gobierno de 2020 a la legislatura del país, la Asamblea Popular Nacional.

Citando desafíos económicos "sin precedentes" causados ​​por la pandemia, pidió a los gobiernos de todos los niveles que reduzcan el gasto y reduzcan a la mitad los gastos "no urgentes y no esenciales".¿Cómo puede la deuda del gobierno local obstaculizar los intentos de Beijing de apuntalar la economía? A pesar de la promesa de que el gobierno central proporcionaría más fondos a los gobiernos locales para ayudar con el déficit, solo una de las 31 provincias y municipios de China continental, Shanghái, logró un superávit presupuestario en noviembre del año pasado, según un recuento de los informes financieros provinciales. por el Correo.

Hasta 18 provincias, principalmente en el oeste, norte y centro de China, registraron un déficit mayor que sus ingresos totales, con el Tíbet encabezando la tabla de déficit con 177.600 millones de yuanes, más de siete veces sus ingresos.

En un artículo publicado el mes pasado, Lin Caiyi, profesor de economía de la Universidad de Fudan en Shanghái, estimó que las deudas de los gobiernos locales ascendían a 30 billones de yuanes en octubre del año pasado, con un promedio de más de 21.000 yuanes por cada ciudadano chino.

También hay deudas ocultas de vehículos de financiación especiales del gobierno que los cálculos de Lin no tuvieron en cuenta.

Wu dijo que las finanzas del gobierno local habían empeorado en los últimos meses debido al covid-19. “Si bien los cierres han [golpeado] la actividad económica, muchas provincias y ciudades, bajo una estricta política nacional de cero covid, tienen que comprar grandes cantidades de kits de prueba para realizar múltiples rondas de pruebas exhaustivas en todos sus residentes, junto con el gasto en vacunas , EPP, etc.” Un funcionario de salud en la provincia noroccidental de Gansu lo confirmó.

Dijo que la provincia había gastado "decenas de millones de yuanes" en kits de prueba y otros equipos médicos necesarios para contener un brote en octubre, y que "algunos hospitales debían millones de yuanes a los proveedores". “Tenemos que esperar el dinero del gobierno central”, dijo el funcionario de Gansu.

En junio del año pasado, el Partido Comunista y el Consejo de Estado, el gabinete del país, ordenaron tomar medidas enérgicas contra los beneficios del servicio civil que “no cumplen”.

Récord de 2,1 millones de chinos buscan empleos en el servicio civil a medida que la economía se desacelera Si bien el contenido específico del "Aviso sobre la rectificación de asignaciones y subsidios de funcionarios públicos que no cumplen" es un secreto oficial, los informes de noticias oficiales sugirieron que el aviso brindaba detalles específicos de los beneficios que violaron normas estatales y dio un plazo para resolver la situación.

A pesar del recorte salarial, Wu de Singapur dijo que los trabajos de funcionarios públicos siguen siendo una de las principales opciones de carrera para los graduados, porque el mercado laboral de China ha experimentado cambios importantes en los últimos dos años en medio de una desaceleración económica y un endurecimiento regulatorio. “Un número cada vez mayor de jóvenes trabajadores chinos están renunciando a sus trabajos en el sector privado, especialmente aquellos en el otrora muy buscado sector comercial de Internet. “Prefieren una carrera más estable en el sector público, donde todavía hay muchos beneficios, incluida la educación de sus hijos, beneficios médicos y, lo que es más importante, el estatus social y las conexiones que conllevan los trabajos”. El año pasado el número de candidatos que se presentaron a las pruebas de ingreso a la función pública superó los 2,1 millones, casi un tercio más que los 1,6 millones que postularon el año anterior.

Tian dijo: “Con tantos recortes en el sector privado, creo que un trabajo gubernamental estable es mejor por ahora.

No he oído hablar de nadie que renuncie a su trabajo en el servicio civil a pesar de todas las quejas sobre recortes en beneficios y subsidios”.

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