CIUDAD DE KUWAIT, 19 de febrero: El informe trimestral de la Administración Central de Estadísticas muestra que los trabajadores indios y egipcios encabezaron la lista de expatriados que abandonaron el mercado laboral local a la luz de la pandemia del “Corona”. El número de trabajadores indios disminuyó en un 16,1 por ciento, mientras que el porcentaje de egipcios disminuyó en un 9,8, informa el diario Al-Rai. Según las opiniones de expertos y observadores sobre la implementación de la política de sustitución, existen claras repercusiones de la política de “kuwaitización” que varios ministerios han impulsado durante el último período. La representación de kuwaitíes en el sector gubernamental total aumentó del 76,6 % al 78,3 % como resultado de la salida de expatriados, y el porcentaje de kuwaitíes que trabajan en el sector privado aumentó del 4,3 % al 4,7 % durante 2021. Esto se debe principalmente a la salida de 146.949 expatriados de Kuwait durante el año pasado, dice el informe.
El informe indicó que el porcentaje de trabajadores expatriados no kuwaitíes en el mercado laboral kuwaití disminuyó del 81,5 por ciento en 2020 al 78,9 por ciento en marzo de 2021. Con respecto a las estadísticas laborales según la situación a fines de marzo de 2021, el informe reveló un disminución de trabajadores expatriados (excluyendo el sector familiar y trabajadores domésticos) a una tasa del 9,3 por ciento, alcanzando 1.947.497 personas en marzo de 2021, una disminución de 198.666 personas en comparación con su número a marzo de 2020. Con base en las cifras reportadas por el Departamento de Estadística , los observadores del movimiento del mercado laboral en los sectores público y privado atribuyeron el alto porcentaje de kuwaitíes en el sector gubernamental a “la adopción de una serie de decisiones durante el último período sobre la implementación de la política de reemplazo y los planes de kuwaitización y los esfuerzos para terminar los servicios de los trabajadores expatriados.”
Fuentes informadas confirmaron que la Ministra de Estado para Asuntos Municipales y la Ministra de Estado para Comunicaciones y Tecnología de la Información, Rana Al-Faris, estuvo al frente de los ministros que implementaron la política de reemplazo, ya que procedió a kuwaitizar los puestos de trabajo en un 100 % en un año. en el Ministerio de Obras Públicas y Organismo Público de Carreteras y Transportes Terrestres, además del Organismo Público de Bienestar de la Vivienda). Señaló que se implementó un plan para terminar los servicios de expatriados y brindar oportunidades laborales adicionales para estudiantes y jubilados.
Las fuentes señalaron el papel de otros ministros que estaban preocupados por el archivo de reemplazo en sus entidades afiliadas, en particular el exministro de Comercio e Industria Khaled Al-Roudhan, quien tomó medidas en el aspecto de reemplazar a los nacionales expatriados en sus entidades afiliadas, y el ex Ministro de Justicia, Dr. Nawaf Al-Yassin, quien estableció planes y emitió decisiones para la kuwaitización y el reemplazo de puestos de trabajo y el Ministro de Estado para Asuntos Municipales Waleed Al-Jassem también desempeñó un papel en la implementación de la kuwaitización en el Municipio de Kuwait. Las fuentes también señalaron la iniciativa del Ministro de Educación, Dr. Ali Al-Mudhaf, quien dirigió la contratación de cuadros nacionales de ingenieros en el cuerpo educativo, que tendrá un papel importante en la sustitución, sobre todo porque la mayor proporción de expatriados se concentran en los campos de la educación y la medicina.
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