Desde que Elon Musk reveló su oferta de adquisición, Twitter ha perdido alrededor del 9 por ciento de sus 8200 empleados. Muchos empleados atribuyen sus salidas a acciones y pronunciamientos públicos del empresario.
La empresa informó a los miembros del personal que su tasa de deserción, o la tasa de renuncia de los empleados, era del 18,3 % a fines de agosto. Las empresas a menudo apuntan a mantener ese número en torno al 10 por ciento, especialmente en el sector tecnológico de altos salarios y rico en beneficios.
Y entre finales de julio y mediados de agosto, poco más de dos semanas, se fueron casi 300 empleados. Muchos lo hicieron porque sus opciones de acciones de Twitter se habían adquirido, lo que les permitió cobrar y aceptar un nuevo empleo.
Pero muchos otros empleados de la famosa por estar despierto se quejaron de que fueron las payasadas de Musk las que los llevaron a abandonar la red social.
Cuando el CEO de Tesla anunció en junio que tenía la intención de comprar la plataforma por $ 44 mil millones, ya había rumores significativos de descontento entre los empleados y muchos habían notificado.
Aparentemente, la empresa prohibió a los empleados publicar nuevas actualizaciones por temor a que alguien "se volviera rebelde" e impulsara algo destructivo mientras se iban en respuesta a la compra de Musk. Se informó a los empleados que sus trabajos estaban seguros durante seis meses en abril.
Musk también mencionó la posibilidad de despidos de personal en un esfuerzo por reducir costos. Pero afirma que Twitter lo engañó sobre el volumen de perfiles falsos en su plataforma, y ahora quiere salirse del contrato de $44 mil millones.
Twitter lo está demandando para sellar el acuerdo, y un tribunal de Delaware escuchará su caso en octubre.
Según las divulgaciones de la empresa, Twitter tenía 7500 empleados en febrero y la empresa contrató a más personas en los meses siguientes.
Eso elevó la fuerza laboral total de la compañía a alrededor de 8,200. La plantilla ha disminuido un 9 por ciento, según Insider, a pesar de que el mismo número de personas que estaban empleadas han dejado la empresa posteriormente.
Los empleados le dijeron a Insider que con frecuencia reciben correos electrónicos y mensajes del "último día" de compañeros de trabajo que se van de la empresa.
Incluso en su disputa legal en curso con Musk, Twitter señaló la alta tasa de rotación de personal como resultado negativo del intento del empresario de retractarse de su propuesta de adquisición.
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