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Zuckerberg revela nuevos valores corporativos Meta

Mark Zuckerberg habló sobre el hecho de que los valores de Facebook se formaron en 2007, la empresa creció durante este tiempo y necesita una nueva mirada a la cultura corporativa. El dirigente publicó las nuevas tesis en su perfil de Facebook.

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Los nuevos valores Meta se ven así:

"Muévete rápido": debes aprender y completareas lo más rápido posible. Si una tarea se puede completar en este momento, entonces debe tomarla de inmediato y no dejarla para la próxima semana. Los empleados deben recordar que el éxito de Meta depende de su velocidad;

"Construir cosas asombrosas": los productos de la empresa deben inspirar a las personas y deben ser útiles. Zuckerberg señaló que miles de millones de personas ya usan los servicios Meta, pero ahora debemos trabajar para garantizar que estas herramientas impresionen a los usuarios;

"Vivir en el futuro": los empleados deben comprender que ahora las oportunidades no están limitadas por la geografía y los especialistas de diferentes partes del mundo pueden trabajar en un proyecto. Meta seguirá buscando enfoques innovadores para la organización empresarial;

"Sea directo y respete a sus colegas": los miembros del equipo deben estar preparados para tomar decisiones en discusiones animadas sobre problemas y deben expresar su punto de vista directamente. Pero también hay que mostrar respeto y entender que en Meta trabajan expertos de la industria mundial;

"Enfoque en el impacto a largo plazo": desarrollaré los servicios y productos de la empresa, teniendo en cuenta el hecho de que se utilizarán durante mucho tiempo.

"Meta, metamates, I" (Meta, Metamates, Me): la empresa se convertirá en un solo organismo en el que cada parte se cuida entre sí.

The Washington Post informó que algunos empleados de Meta ridiculizaron los nuevos valores y los llamaron "desvanecimiento ideológico a nivel corporativo". Además, muchos estaban confundidos por la redacción del último principio. Los empleados asumieron que ahora la corporación les exigiría que pusieran a la empresa en primer lugar, luego a sus colegas y solo a ellos mismos en tercer lugar. El CTO de Facebook respondió a esta inquietud y dijo que el último punto es una paráfrasis del dicho naval “Ship, shipmates, I” (Ship, shipmates, self) y esta frase ha sido utilizada por el equipo de Instagram durante mucho tiempo.

Zuckerberg revela nuevos valores corporativos Meta