Codecool está ayudando a los programadores junior ansiosos por unirse al mercado laboral con una prueba gratuita para evaluar sus habilidades de programación.
La prueba evalúa el nivel de conocimiento técnico que los usuarios han acumulado durante los cursos de formación, la universidad o incluso a través del estudio individual y cómo lo aplican. La evaluación de las respuestas es personalizada en la que se involucran los mentores de la escuela para identificar las fortalezas pero también las debilidades en la formación de los programadores. Codecool tiene como objetivo evaluar a más de 1000 personas y convertir los datos obtenidos en un informe sobre el conjunto de habilidades de los programadores junior en Rumania, pero también las deficiencias en su formación. Los desarrolladores que descubren ciertas lagunas en la formación pueden iniciar un proceso acelerado hacia una carrera en TI siguiendo los nuevos cursos modulares, que vienen con la garantía de un puesto de trabajo.
“Invitamos a los programadores junior, aquellos que se encuentran en el inicio del camino profesional, a evaluar sus habilidades utilizando esta herramienta de Codecool. Es un recurso que ofrecemos de forma gratuita a cualquier programador que quiera saber dónde se está posicionando en el camino hacia la carrera deseada en TI y está listo para iniciar un proceso acelerado hacia su primer trabajo.
Nuestro objetivo es probar alrededor de 1000 personas para desarrollar un informe que presente las características de la fuerza laboral de TI: el conjunto de habilidades, pero también las deficiencias en la formación de programadores junior. ”- dijo Claudia Tamași, Country Manager de Codecool Rumania.
En un sector tan dinámico y competitivo como las TI, la formación de quienes aspiran a una carrera en TI debe adaptarse a los tiempos y estar constantemente conectados a las necesidades de los empleadores.
Un título de posgrado de una facultad o cursos de perfil no significa necesariamente una garantía de trabajo, a menos que esté acompañado de un conjunto sólido de habilidades y conocimientos de tecnología y software, que el graduado pueda poner en práctica fácilmente. Otro estudio de Codecool revela que el 52% de los empleadores no considera que un título universitario en TI sea un requisito obligatorio para contratar a un programador.
Que implica la prueba
Las inscripciones se realizan en el sitio web de Codecool, y la prueba de evaluación de habilidades técnicas consta de una serie de 27 preguntas clave, 2 de las cuales involucran la escritura de código. Las preguntas son seleccionadas por los mentores de la escuela de programación Codecool, especialistas con 10-15 años de experiencia en el campo de las tecnologías de la información: Adam Altăr e Iulia Iacob.
Las preguntas incluidas en la prueba tienen como objetivo identificar qué tan preparados están los programadores para asumir con éxito las tareas de un trabajo en el campo de TI. La evaluación es personalizada y los mentores de la escuela analizan las respuestas proporcionadas por cada usuario para identificar las fortalezas y debilidades de su formación.
La prueba es el primer paso e indica a los programadores el nivel de conocimiento técnico; además, los cursos modulares les ofrecen la oportunidad de integrarse en el lugar correcto en el curso del curso Full Stack Developer Advanced para lograr el objetivo final en el menor tiempo posible. - conseguir un trabajo como programador junior. Lo que Codecool garantiza a los graduados que aprueben los exámenes finales.
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