En SpaceX, las empleadas son acosadas constantemente. Al menos eso es lo que dicen Ashley Kosak y otros cuatro excolegas. Las mujeres describieron cómo los trabajadores varones las acosaron repetidamente en el trabajo y cómo la dirección ignoró las quejas. Sobre el acoso oculto en la compañía de Elon Musk - en el material "Gazeta.Ru".

Acoso constante

La ex ingeniera de integración de la misión SpaceX Ashley Kosak publicó una carta en la que detallaba los incidentes habituales y generalizados de acoso sexual en la empresa espacial de Elon Musk.

Kosak se unió a SpaceX como pasante en 2017. Dos años más tarde, fue ascendida a ingeniera de confiabilidad de ensamblaje e ingeniera de integración de misiones. Un empleado trabajó en la integración de la cápsula Crew Dragon para Demo-2, el primer vuelo tripulado a la Estación Espacial Internacional. Devolvió la capacidad de enviar tripulaciones a los Estados Unidos. Sin embargo, todos estos hechos históricos se vieron ensombrecidos por el comportamiento incorrecto de los compañeros.

“Unas semanas después de comenzar mi pasantía, un pasante se me acercó y me agarró las nalgas mientras lavaba los platos. Informé del incidente a mi jefe ya otro colega, pero el problema nunca llegó al departamento de recursos humanos ”, escribió Kosak.

Según ella, durante su trabajo como pasante, tuvo que seguir viviendo en el mismo dormitorio con esta persona. Según un ex empleado de SpaceX, este fue solo el primero de muchos casos.

“Solo en el último año, tuve que llevar varios casos diferentes de sexismo al departamento de recursos humanos. Algunos hombres en SpaceX abrazan a las mujeres sin su consentimiento, miran a las mujeres mientras trabajan y ven cada evento social en la empresa como una oportunidad para conocer o coquetear con mujeres en la oficina ”, dijo el ingeniero en una carta.

Kosak describió cómo su colega fue "obligada a bailar con un hombre frente a otro personal masculino". Durante la pandemia, los empleados trabajaban desde casa, pero asegura que esto no ha detenido los casos de acoso.

“La gente de la empresa encontró mi cuenta de Instagram y empezó a invitarme a salir. Uno llamó a mi teléfono a las cuatro de la mañana. Otro colega vino a mi casa e insistió en tocarme, incluso cuando repetidamente pedí no romper mi relación profesional ”, dijo el empleado.

Según la carta, cada uno de estos eventos fue informado al departamento de recursos humanos, pero no se hizo nada. “Me dijeron que las preguntas de este tipo son demasiado privadas para discutirlas abiertamente con los perpetradores”, señaló el autor.

La propia Kosak intentó encabezar el cambio en la empresa creando un plan sobre cómo lidiar con el acoso.

“Presenté al departamento de recursos humanos la idea de castigar el acoso sexual porque no tomaron ninguna medida. Estas ideas quedaron sin respuesta ”, dijo.

En la carta, el ingeniero comenzó a especular sobre si este comportamiento sería la norma en la futura colonia de Musk en Marte.

“¿Cómo será la vida en Mars Ilona? Probablemente muy similar a la vida en SpaceX. Elon utiliza a los ingenieros como un recurso que debe explotarse, no como un equipo que liderar. La salud de la tierra rara vez se considera en los proyectos de la empresa. Y la misoginia es rampante ”, concluyó.

No solo Kosak

Kosak dijo que comenzó a experimentar estrés regular. A lo largo de los años en SpaceX, la situación de salud solo ha empeorado.

“En noviembre de 2021, mi psiquiatra escribió a la empresa para recomendarme que me tomara unas vacaciones debido a los ataques de pánico que me provocaron palpitaciones”, describió su condición.

Como resultado, el ingeniero se tomó una semana de baja por enfermedad para mejorar la situación. Sin embargo, pronto comenzó a recibir numerosas llamadas del departamento de recursos humanos de SpaceX pidiendo hablar.

Según Kosak, de esta forma la empresa quería que firmara un acuerdo de confidencialidad a cambio de dinero.

Ashley Kosak dejó SpaceX el mismo mes después de unas vacaciones. Actualmente trabaja para Apple como gerente de operaciones corporativas.

Y ella no es la única que habló sobre este tipo de incidentes en la empresa. The Verge habló con otros cuatro empleados de SpaceX que han tenido experiencias similares.

Estuvieron de acuerdo en que SpaceX es una especie de "club de hombres". Según ellos, la empresa emplea solo a un pequeño grupo de mujeres y "personas no binarias", es decir, aquellas que no se asocian con el sexo masculino o femenino.

Los ex empleados son unánimes en que la empresa no quiere enjuiciar a algunos de los hombres que cometen acoso. Especialmente si estas personas han estado con SpaceX durante mucho tiempo o han hecho muchas contribuciones a la empresa. Julia Crowley Farenga, quien trabajaba como aprendiz en SpaceX, presentó una demanda contra la compañía en 2020, alegando que el gerente se vengó de ella después de que ella denunciara el acoso. En última instancia, esto impidió conseguir un trabajo en SpaceX después de una pasantía, dijo la mujer.

Otro empleado, que deseaba permanecer en el anonimato, describió un incidente durante su pasantía en el que un técnico senior de SpaceX intentó en repetidas ocasiones abrir la puerta cerrada de su habitación mientras estaba borracho. Uno de los empleados de SpaceX hizo repetidamente "comentarios inapropiados sobre su apariencia", dijo.

Reacción de SpaceX

SpaceX no respondió a las solicitudes de comentarios sobre las acusaciones, ni respondió a las solicitudes de comentarios sobre la política de acoso sexual de la compañía.

Sin embargo, durante el fin de semana, el presidente y director de operaciones de SpaceX, Gwynn Shotwell, envió a todos en la empresa un correo electrónico recordándoles la política de la empresa de "Di no a la mierda (a los monstruos)" y no al acoso sexual. / yo

También animó a las personas a informar sobre tales incidentes.

“Informar el acoso de manera oportuna es clave para que SpaceX sea un excelente lugar para trabajar; no podemos arreglar lo que no sabemos ”, dijo Shotwell en una carta.

Pidió que se informaran los casos de acoso al supervisor del empleado oa cualquier representante de recursos humanos.

El correo electrónico también indica que SpaceX examinará más de cerca sus prácticas de RR.HH. en el futuro y que RR.HH. llevará a cabo una auditoría de los empleados existentes en la empresa.

Ashley Kosak cree que, en muchos sentidos, esa atmósfera en la empresa es el vino y el propio Elon Musk.

“El ambiente en el trabajo me resulta familiar. El comportamiento de Elon Musk es sorprendentemente similar al comportamiento de la persona cruel y sádica que solía ser parte de mi vida. Elon hace promesas de las que no se considera responsable y cambia constantemente sus metas ", escribió.

Según un ex empleado de SpaceX, Musk puede privar fácilmente a los trabajadores de ciertas oportunidades y recursos, incluso cuando están trabajando al borde del agotamiento. "Y luego envía mensajes amenazantes para recordarles que todos estos esfuerzos todavía no son suficientes", agregó Kosak.

Mientras reflexionaba por qué seguía trabajando en SpaceX, Kosak llegó a la conclusión de que estaba realmente interesada en los cohetes y quería ser parte de la nueva historia de la humanidad. “Nos prometieron que podíamos cambiar el mundo, y cada vez que llegábamos a la meta, parecía que todo ese dolor, desconfianza y sacrificio valía la pena”, concluyó el ingeniero.

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