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¿Interesado en unirse al KPK? Estos 8 Requisitos Que Debes Cumplir

Yakarta, - La Comisión de Erradicación de la Corrupción (KPK) emitió el Reglamento KPK No. 1 de 2022 sobre el Personal de KPK. En el reglamento, el KPK estipula ocho requisitos que deben cumplir los aspirantes que quieran prestar servicios en el KPK para la formación de Servidores Públicos (PNS). Los requisitos se establecen en el Artículo 6 punto 4 del Reglamento KPK Número 1 de 2022.

Según las observaciones, las regulaciones de KPK se promulgaron el 27 de enero de 2022 y fueron firmadas por el presidente de KPK, Firli Bahuri.

El primer requisito es que los solicitantes tengan al menos 18 años y un máximo de 35 años. La segunda condición es que el solicitante nunca haya sido condenado a prisión sobre la base de una decisión judicial que tenga fuerza legal permanente por cometer un delito con una pena de prisión de dos años o más.

Después de eso, la tercera condición es que el solicitante nunca haya sido despedido con honor a petición propia o sin respeto como funcionario, soldado de las Fuerzas Armadas Nacionales de Indonesia (TNI), miembro de la policía, empleado de la Comisión o despedido con deshonra como un empleado privado.

El cuarto requisito es que el solicitante no sea candidato a funcionarios públicos, funcionarios públicos, soldados del Ejército Nacional de Indonesia, miembros de la Policía Nacional de Indonesia. Mientras que el quinto requisito, el solicitante no es miembro o administrador de un partido político, o involucrado en la práctica política.

Además, el sexto requisito, los solicitantes deben tener calificaciones educativas que coincidan con los requisitos del puesto que se solicita. Séptimo requisito, los aspirantes deberán estar física y mentalmente sanos de acuerdo con los requisitos del puesto a postular.

Finalmente, el octavo requisito, los solicitantes deben estar dispuestos a ser colocados en todas las regiones de Indonesia u otros países determinados por las agencias gubernamentales.

El reglamento confirma que la contratación de los empleados de KPK es conforme a lo regulado en la legislación. Los solicitantes seguirán tres etapas de selección, a saber, selección administrativa; selección de competencias básicas; y selección de competencias de campo que incluyen características personales, inteligencia general y conocimiento nacional.

El KPK también podrá probar los requisitos de salud física, psicológica y mental en la etapa de selección.

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