Russie (bbabo.net) - Le salaire reste le critère le plus important lors du choix d'un emploi pour plus de la moitié des étudiants et des diplômés des universités, selon une étude de Changelenge, à la disposition de Rossiyskaya Gazeta.

Un peu moins de la moitié des répondants considèrent le mentorat et le mentorat au travail, la possibilité d'évolution de carrière et l'apprentissage de nouvelles connaissances et compétences comme des critères tout aussi importants.

Les étudiants et les diplômés des spécialités informatiques apprécient davantage les horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance. La carrière internationale est devenue moins attractive pour les jeunes par rapport à 2020, mais elle conditionne le choix d'un futur employeur pour les étudiants des spécialités commerciales et techniques. Plus de la moitié d'entre eux misent aussi sur la stabilité et la fiabilité de l'entreprise, ils sont moins attirés même par des projets intéressants et ambitieux, l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Il s'est avéré que la majorité des diplômés universitaires aimeraient débuter leur carrière dans des entreprises actives dans les technologies de l'information (47 %) et le conseil (30 %). La carrière dans le domaine de la culture et du divertissement, de l'investissement, de l'éducation, des médias est devenue plus intéressante pour les jeunes professionnels. Et. les femmes sont plus intéressées par les industries créatives, les hommes sont plus susceptibles d'être dans l'informatique (plus de la moitié des répondants) et la banque. Le conseil, la fonction publique, le commerce de détail, l'audit et les impôts étaient tout aussi attractifs, quel que soit le sexe.

Depuis 2020, le nombre de jeunes qui acceptent de faire des stages sans aucune rémunération a doublé.

Au total, 6 000 étudiants et diplômés de 33 grandes universités russes ont été interrogés.

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