SYDNEY – Le géant minier australien Rio Tinto a publié mardi un rapport interne brûlant qui révèle que les agressions sexuelles, les brimades et la discrimination raciale sont monnaie courante "dans toute l'entreprise".
La direction a ordonné l'enquête après une série de plaintes et de scandales, notamment l'explosion d'un ancien site aborigène en Australie occidentale pour agrandir une mine de minerai de fer.
Le rapport de 85 pages – basé sur des informations recueillies auprès de 10 000 employés sur huit mois – décrit l'intimidation comme "systémique" et le racisme comme "courant", tout en déclarant que le harcèlement sexuel se produit "à des taux inacceptables".
Il décrit une culture de travail toxique, dominée par les blancs et les hommes, dans laquelle les employées étaient invitées à pratiquer le sexe oral, appelées et obligées de tenir une liste de collègues masculins à éviter la nuit.
Les opérations de Rio couvrent des mines, des fonderies et des raffineries souvent dans des endroits éloignés de l'Outback, avec un nombre important des 45 450 travailleurs de l'entreprise vivant sur place et embauchés dans le cadre de contrats aller-retour.
Vingt et une femmes ont signalé un viol ou une tentative d'agression sexuelle au cours des cinq dernières années et un tiers ont déclaré avoir été harcelées, selon l'auteur Elizabeth Broderick, ancienne commissaire australienne à la discrimination sexuelle.
"L'intimidation est systémique, subie par près de la moitié des répondants à l'enquête", conclut le rapport.
D'autres membres du personnel de Rio ont signalé un racisme généralisé dans ce qu'ils ont décrit comme une entreprise "à vocation caucasienne".
"J'ai combattu le racisme dans tous les recoins de cette entreprise", a déclaré un répondant.
Le PDG Jakob Stausholm a déclaré que les conclusions du rapport étaient "profondément troublantes".
"Je présente mes sincères excuses à chaque membre de l'équipe, passé ou présent, qui a souffert à cause de ces comportements. Ce n'est pas le genre d'entreprise que nous voulons être."
Le rapport a formulé 26 recommandations, y compris des changements dans la supervision et la formation de la direction, et s'assurer que "les femmes et les autres groupes minoritaires sont déployés sur les sites opérationnels dans le cadre d'une cohorte".
Rio a tenté d'adoucir son image publique ces dernières années, annonçant des plans pour réduire les émissions directes de carbone de 50% d'ici 2030 et s'engageant à remanier une culture de travail toxique.
La révélation en 2020 que Rio avait fait sauter les abris sous roche vieux de 46 000 ans à Juukan Gorge en Australie-Occidentale a déclenché une réaction publique et une révolte des investisseurs qui ont conduit le PDG de l'époque, Jean-Sébastien Jacques, et deux hauts dirigeants à démissionner.
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