Un rapport publié par Rio Tinto, une importante société minière, mardi 1er février, a montré une culture d'intimidation, de harcèlement et de racisme au sein de l'entreprise. Le rapport indique qu'il y a eu des plaintes de viol ou de tentative de viol ou d'agression sexuelle par 21 femmes.

Le rapport externe commandé par Rio était basé sur une enquête en ligne complétée par 10 300 personnes, près d'un quart de ses 45 000 effectifs dans 60 opérations dans 35 pays, ainsi que sur des séances d'écoute de groupe et individuelles.

Le « Rapport sur la culture du lieu de travail chez Rio Tinto » a été rédigé par Elizabeth Broderick, qui a été commissaire australienne à la discrimination sexuelle de 2007 à 2015.

Selon le rapport, près de 30 % des femmes et environ 7 % des hommes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail.

Le racisme était un "défi important" pour les employés de nombreux sites. Les personnes travaillant dans un pays différent de leur pays de naissance ont connu des taux élevés de racisme, tandis que près de 40 % des hommes qui s'identifient comme aborigènes ou insulaires du détroit de Torres en Australie ont été victimes de racisme.

Le document de 85 pages était disponible sur le site Web de la société mardi 1er février.

Rio a déclaré que les réformes se concentreront sur un engagement de la direction de l'entreprise à créer un environnement de travail sûr et inclusif, notamment en augmentant la diversité au sein de l'entreprise. Cela garantirait également la sécurité des installations des sites miniers éloignés de l'entreprise et permettrait au personnel de dénoncer plus facilement les comportements inacceptables.

Le rapport de Rio précède la publication d'un autre rapport par le gouvernement de l'État d'Australie-Occidentale plus tard cette année sur le harcèlement sexuel dans les camps miniers de l'État, qui fournit plus de la moitié de l'approvisionnement mondial en minerai de fer.

bbabo.Net