Sber a signé un protocole de coopération avec la Skolkovo School of Management et l'Institut de physique et de technologie de Moscou (MIPT).
Répondant aux questions des journalistes après la signature du document, German Gref, président, président du conseil d'administration de la Sberbank, a expliqué que l'objectif de la signature du mémorandum concerne deux domaines particulièrement pertinents aujourd'hui : l'ESG et la numérisation (à la fois l'éducation et les processus commerciaux).
« Le MIPT possède une profonde expertise en matière de digitalisation, et il me semble juste de combiner cette compétence technique avec une compétence managériale, en y ajoutant une composante pratique. C'est ainsi qu'est apparue une combinaison similaire de trois partenaires : Skolkovo a une expertise approfondie dans la formation des managers, et nous avons une pratique approfondie. Il me semble que tout cela pris ensemble peut donner une toute nouvelle qualité à la fois aux diplômés du MIPT et à nos employés qui souhaitent étudier à l'école de commerce. Nous aurons des avantages : d'une part, cela fait partie de notre responsabilité sociale - nous partagerons notre propre expérience et, avec des collègues, apporterons cette expérience sur le marché, et d'autre part, nous tirerons pour nous-mêmes les compétences qui se sont développés dans ces deux excellents établissements d'enseignement ", - a déclaré Gref.
Selon le président Sber, il existe différents types de développement humain : le développement sur le lieu de travail quand cela a du sens et qu'il n'y a pas d'autre moyen ; la culture d'entreprise, qui se développe à l'aide d'outils pédagogiques appropriés au sein de l'entreprise (par exemple, Sber Corporate University) ; Enfin, il existe des approches et des connaissances plus universelles, souvent associées à de nouveaux domaines qui ne sont pas traditionnels pour l'organisation.
« Si nous parlons du MIPT, alors l'institut a une compétence scientifique extrêmement large, et cela est d'une grande valeur pour nous. De plus, nous sommes intéressés par la coopération avec les universités, car elles nous préparent notre avenir, le changement de nous-mêmes. Si nous commençons à travailler avec des gars du banc étudiant, il y a de grandes chances qu'ils viennent travailler avec nous et fassent une carrière rapide. En ce sens, nos partenaires dans le pays sont 286 universités, dont 5 sont nos partenaires stratégiques et racines, nous fournissant l'essentiel des employés dans divers domaines. Nous ne ferons qu'élargir cette coopération », a-t-il conclu.
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