Russie (bbabo.net), - À partir de 2023, les pensions, les allocations familiales, les congés de maladie et bien d'autres seront facturés par un seul fonds social. Le ministère du Travail a proposé de fusionner le Fonds de pension (PFR) et le Fonds d'assurance sociale (FSS) en une seule organisation, et de placer les systèmes d'information des départements contenant des données sur les bénéficiaires des mesures de soutien sur une seule plateforme numérique.
Cela réduira le coût de maintenance d'une infrastructure informatique disparate, estime le ministère, et simplifiera également la nomination des paiements qui seront fournis sans paperasse ni certificats inutiles. Les citoyens eux-mêmes pourront être informés de leurs droits à de nouvelles mesures de soutien.
"Par exemple, après une blessure au travail aujourd'hui, une personne doit demander une pension d'invalidité à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie et une prestation sociale liée à l'invalidité à la FSS. Une fois les fonds combinés, il sera capable d'émettre tous les paiements à la fois dans une seule application », a expliqué le secrétaire d'État - sous-ministre du travail et de la protection sociale Andrey Pudov.
Dans certains cas, les demandes ne seront pas requises, l'aide de l'État sera fournie par défaut après la survenue d'un événement de la vie auquel elle est due, précise-t-il. Le ministère du Travail note que le Fonds social unifié continuera d'accumuler tous les paiements précédemment attribués sans changement, aucune réinscription ne sera nécessaire.
De plus, sa création simplifiera de nombreuses tâches pour les employeurs. Parallèlement à l'unification des fonds, un tarif unique pour les primes d'assurance apparaîtra, il sera transféré en un seul versement. Cela signifie que les employeurs n'auront plus à soumettre plusieurs rapports à différents fonds non budgétaires. Désormais, les primes d'assurance sont versées par eux à la Caisse de pensions et à la Caisse d'assurance sociale. De plus, le cercle des assurés est différent partout. Si des cotisations au Fonds de pension sont reçues pour tous les employés (pour les employés employés à la fois dans le cadre d'un contrat de travail et d'un contrat de droit civil), les cotisations au Fonds d'assurance sociale pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et liées à la maternité ne sont déduites que pour les citoyens employés dans le cadre de contrats de travail. Pour cette raison, le congé de maladie payé n'est pas requis pour les citoyens avec lesquels un contrat de droit civil a été conclu. Et cela représente plus de 4 millions de personnes, selon le ministère du Travail.
Ainsi, après l'introduction d'un tarif unique pour les primes d'assurance, leur montant total pour les catégories préférentielles restera le même. Pour les petites et moyennes entreprises, il s'agit de 15 % de la part des salaires qui dépasse le SMIC. Pour les résidents des zones économiques spéciales, les organisations caritatives et à vocation sociale, Skolkovo, les organisations informatiques et les multiplicateurs, il restera à 7,6%, et pour les membres d'équipage des navires, il restera à zéro.
Il est proposé d'augmenter le montant total des cotisations d'assurance sur les salaires à plus de 86 000 roubles, mais pas plus de 16 000 roubles par employé et par an. Désormais, la Caisse de retraite prélève des cotisations d'un montant de 22% sur les salaires jusqu'à 1,565 million de roubles par an et de 10% sur la partie d'entre eux qui dépasse ce montant. Les déductions à la FSS s'élèvent à 2,9%, mais uniquement sur les revenus jusqu'à 1,032 million de roubles par an.
L'innovation permettra d'augmenter d'une fois et demie les prestations sociales. Ainsi, d'ici 2025, l'allocation mensuelle maximale pour la garde d'enfants sera de 57 400 roubles au lieu des 37 900 roubles actuels (l'allocation est versée à hauteur de 40% du salaire moyen dans la limite du montant maximum possible). Le paiement maximum pour la grossesse et l'accouchement (pour 140 jours civils) s'élèvera à 660,9 mille roubles (maintenant - 435,9 mille roubles).
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