Selon une enquête du portail de recherche d'emploi, seulement 4 personnes sur 10 sont prêtes à quitter leur emploi préféré pour celui qu'elles détestent si on leur offre le double du salaire. J'ai décidé de découvrir quelles professions ne quittent pas, malgré une évaluation modeste du travail, et ce qui, au travail, peut remplacer un salaire élevé.

– Je me défonce tellement de ce que je fais que je pourrais travailler gratuitement ! m'a dit un jour un de mes collègues journalistes dans un accès d'enthousiasme.

Peut-être qu'elle s'est enthousiasmée, en plus, son mari gagne bien, mais l'essentiel demeure: les représentants de nombreuses professions sont prêts à fermer les yeux sur peu d'argent, juste pour profiter de leur travail.

Certes, le sondage d'opinion a également montré que les gens ne sont pas prêts à tout endurer, même dans leur travail préféré: si les revenus y diminuaient de moitié, la grande majorité (79%), à contrecœur et, peut-être, versant des larmes, refuserait toujours de restez dans cet endroit. Le résultat de l'étude n'est d'ailleurs pas étonnant que les hommes fassent beaucoup plus souvent que les femmes le choix en faveur d'une activité qui leur est désagréable, mais avec un gros salaire : il n'y a pas de temps pour le buzz, il faut nourrir sa famille !

"Les professions dont les gens ne vont généralement pas dans des domaines plus rémunérés incluent, par exemple, l'ingénierie, car les gens étudient pendant longtemps, investissent beaucoup de ressources pour changer de profession plus tard", a déclaré Irina Svyatitskaya, responsable de la jeunesse. direction du portail de recherche d'emploi. - Cela peut aussi inclure des médecins, des comptables, des avocats... Si une personne estime que c'est sa vocation, elle ne cherchera pas un autre domaine où le salaire est plus élevé.

L'experte en carrière Svetlana Lenkova a commenté ce qui peut maintenir les gens dans des emplois à bas salaire :

– Cela s'applique aux domaines créatifs qui vous permettent de travailler librement dans un horaire et un rythme libres.

Beaucoup de gens dans tous les types d'activités considèrent un horaire de travail libre comme un gros plus. En même temps, le travail peu rémunéré peut être à un endroit et une personne peut travailler à deux ou trois endroits ... Les gens sont tous différents, pour certains, gagner est important, mais pour quelqu'un, il suffit d'être apprécié et loué. Pour lui, ce sera le meilleur facteur de motivation, et il travaillera à cet endroit, pas tenté par des revenus élevés...

Si une personne fait ce qu'elle aime, ce qu'elle aime, c'est la principale motivation pour refuser de changer son emploi actuel pour un autre plus rentable. Par exemple, je connais un exemple où une femme économiste de 29 ans avec une formation supérieure, ayant travaillé comme économiste pendant 4 ans après l'obtention de son diplôme, a quitté cette profession et est allée travailler comme enseignante de maternelle, car elle a toujours rêvé de travailler avec des enfants. J'ai quitté mon emploi et je suis allé travailler pour moins cher. Et ne le regrettez pas une seconde.

- Qu'est-ce qui empêche les gens de changer d'emploi pour des emplois mieux rémunérés ?

Il existe de nombreux facteurs de motivation. Il s'agit d'un horaire de travail pratique ou d'un emplacement pratique lorsque vous n'avez pas à vous déplacer loin. Et, compte tenu de notre situation actuelle avec le coronavirus, de nombreuses personnes préfèrent travailler à domicile en général, et pour elles, c'est un facteur fondamental.

Une bonne équipe joue un rôle important: si les gens sont satisfaits de la situation dans l'équipe, surtout si une personne y travaille depuis de nombreuses années, elle ne voudra pas partir même pour beaucoup plus d'argent. Il peut s'agir de l'acquisition de nouvelles connaissances et d'une nouvelle expérience lorsque les mentors s'en occupent.

Ces personnes considèrent le travail peu rémunéré comme un tremplin vers une future carrière. Le prestige ou la renommée de l'organisation est également important pour quelqu'un plus que les revenus qui y sont générés.

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