Trinité-et-Tobago (bbabo.net), - Affaires - Deux ou trois hommes sont vus par d'autres travailleurs de l'entreprise en train de fumer au travail. Eh bien, pas exactement au travail… ils font une pause, assis par terre derrière le bâtiment dans lequel ils travaillent. C'est une pause normalement prévue.

Et quelqu'un les signale à la sécurité.

Donc quel est le problème? Ils ne se battent pas dans les locaux de l'entreprise.

Ils ne bloquent passage ; les gens passent tout le temps.

Ils ne présentent pas de risque d'incendie.

Ils n'empêchent pas les autres de travailler.

Ou sont-ils?

Et qu'est-ce qu'ils fument exactement ?

L'odeur familière de la marijuana, douce et assez piquante, un peu comme le thym, le citron vert ou la citronnelle brûlée, est indubitable. Il n'y a aucun moyen que vous puissiez le manquer, même si vous passez par accident ou si vous êtes au coin de la rue.

À l'extérieur. Dans les locaux de l'entreprise.

N'essayez pas de le cacher, car il est presque impossible de le faire. Elle est causée par les terpènes chimiques, m'a dit un frère qui était en chimie à l'université, et peut s'accrocher pendant des heures à vos vêtements, ainsi qu'à votre haleine, comme l'ont appris de nombreux jeunes actuellement en prison. Dans votre sang et vos cheveux, cela peut durer et dure des jours.

En 2019, la police a publié un avis annonçant que la possession de jusqu'à 30 grammes était désormais légale et que vous pouviez le fumer à la maison, c'est là qu'il est conseillé de l'utiliser. Si vous êtes pris avec plus de 30 grammes en votre possession, vous pouvez être condamné à une amende de 50 000 dollars ou, si vous avez entre 60 et 100 grammes, à 75 000 dollars.

Mais si vous fumez ou en avez dans ou près d'une école ou dans un lieu public, l'amende est de 250 000 $ et une peine d'emprisonnement de cinq ans.

Et si vous fumez de la marijuana au travail, propriété dont votre employeur est responsable, il devra "prendre le rebond". À chaque fois. Ça peut s'additionner.

Étant donné que, comme beaucoup d'autres personnes, je pensais que la dépénalisation de la marijuana en 2019 et que l'avis de police mentionné ci-dessus signifiait que c'était légal, j'ai vérifié la loi sur les drogues dangereuses.

Il dit qu'une personne sera considérée comme coupable d'une infraction si elle fume sur la "propriété" du travail et cela inclut une personne qui est le propriétaire de la propriété ou "est sous la garde ou le contrôle" de la propriété ou qui "a une obligation à cet égard". propriété » (article 29A).

Le dernier amendement inclut dans la définition de qui est responsable de cette propriété (et il y en a une longue liste) quelqu'un qui sait que cela a été fait "avec son consentement ou sa connivence" ou que cela est fait en raison de sa "négligence volontaire" ou quelqu'un qui est "un directeur, un gérant ou un officier similaire" du lieu, même s'il n'était pas au courant que cela se passait à l'époque.

L'article 29B précise que cette responsabilité s'étend même à une seule infraction.

Maintenant qu'il est diplômé en médecine, j'ai demandé à mon frère comment la marijuana affectait les gens et si elle pouvait entraîner une maladie mentale. De nombreux cas de dysfonctionnement mental ont récemment été signalés comme des maladies liées au travail, résultant de la pandémie et de substances utilisées pour soulager le stress résultant des effets des confinements. Les employeurs sont maintenant invités à élaborer des politiques relatives à la maladie mentale parmi le personnel.

Il avait étudié les effets sur la santé mentale de la marijuana, qui est maintenant légale dans plusieurs juridictions où il travaillait récemment. Certains des effets de la marijuana qui ont interféré avec la vie professionnelle, a-t-il dit, étaient :

Rythme cardiaque rapide

Abaisser la tension artérielle

Relaxation musculaire

Les yeux injectés de sang

Digestion lente

Vertiges

Somnolence.

C'est pourquoi son utilisation à proximité de machines est dangereuse. Même là où l'usage est légal (et ce n'est pas légal en TT, juste dépénalisé), comme l'alcool, il peut vous mener en prison s'il est utilisé en public, en conduisant, en pilotant un avion ou en étant responsable de la garde d'enfants ou de personnes handicapées.

Si vous n'êtes pas autorisé à boire au travail, a-t-il dit, vous ne pouvez pas non plus en consommer ni aucun autre médicament psychotrope susceptible d'affecter votre cerveau et donc votre comportement.

Il ne conduit normalement pas à l'agression, comme le fait souvent l'alcool (d'où la violence domestique et les bagarres au travail), mais ralentit les gens, conduit à une imprécision dans l'utilisation des machines, des poids et des mesures, et s'il est utilisé plus de une longue période peut conduire à des hallucinations et à la pensée paranoïaque que vous êtes persécuté par un manager ou des collègues de travail, ce qui peut inciter les gros utilisateurs à la violence.

Quand je pense aux conseils sur les politiques de travail préconisées pour la maladie mentale post-pandémique, y compris la consommation de drogue, je me souviens avec une sorte de frisson d'un de mes contacts professionnels il y a 33 ans qui était un gros consommateur de marijuana. Il était responsable des relations industrielles dans une entreprise manufacturière et était certes soumis à beaucoup de stress.

Dans la matinée, il a été arrêté par la police pour avoir coupé la tête de sa femme pendant la nuit.

Les drogues dangereuses sont qualifiées de dangereuses pour une raison.

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