Le salaire du patron d'Apple Inc, Tim Cook, en 2021 était de 1 447 fois celui de l'employé moyen du géant de la technologie, selon un dossier déposé jeudi, alimenté par des attributions d'actions qui l'ont aidé à gagner un total de près de 100 millions de dollars américains (135 millions de dollars singapouriens).
En 2021, le salaire médian des employés était de 68 254 $ US, a déclaré Apple, ajoutant qu'il avait sélectionné un nouvel employé médian pour comparaison en raison de changements dans l'embauche et la rémunération.
Le salaire médian en 2020 était de 57 783 $ US et le ratio salarial était de 256 fois le salaire de Cook.
Le fabricant d'iPhone a bénéficié d'une forte demande au cours des deux dernières années, les consommateurs travaillant à domicile faisant des folies sur les mises à niveau. Le chiffre d'affaires d'Apple a augmenté de plus de 30% pour atteindre 365,82 milliards de dollars pour son exercice 2021 et ses actions ont brièvement dépassé les 3 000 milliards de dollars de capitalisation boursière cette année.
Cook, dont le salaire est resté à 3 millions de dollars, a reçu 82,3 millions de dollars en actions, 12 millions de dollars pour avoir atteint les objectifs d'Apple et 1,4 million de dollars pour les voyages en avion, le plan 401 (k), les primes d'assurance et autres.
Au total, il a gagné 98,7 millions de dollars US, contre 14,8 millions de dollars US en 2020.
Cook a pris la barre en août 2011 après la démission du cofondateur de l'entreprise, Steve Jobs, des mois avant sa disparition. Le stock a bondi de plus de 1 000 pour cent depuis que Cook a pris les commandes.
En septembre, Cook a reçu 333 987 unités d'actions restreintes, lors de sa première attribution d'actions depuis 2011 dans le cadre d'un plan d'actions à long terme. Il sera admissible à recevoir des unités supplémentaires en 2023.
Cook a déclaré au magazine Fortune en 2015 qu'il prévoyait de faire don de sa fortune à une œuvre caritative.
Aux États-Unis, les PDG étaient payés 351 fois plus que le travailleur typique en 2020, selon un rapport de l'Economic Policy Institute, tandis que la rémunération des principaux PDG a augmenté environ 60 % plus vite que le marché boursier de 1978 à 2020, éclipsant la lenteur Croissance de 18 pour cent du salaire annuel d'un travailleur type.
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