Tentative de lutte contre le trafic de visas
KOWEIT CITY, 2 février: Dans un nouveau développement qui soutient les efforts du Koweït pour lutter contre les phénomènes de commerce de résidence et de faux emplois, les ministères du travail arabes et étrangers ont fixé un salaire minimum pour leurs travailleurs au Koweït, qu'ils soient diplômés universitaires ou non, surtout pour les travailleurs domestiques de toutes sortes, rapporte le quotidien Al-Qabas citant des sources bien informées.
Ils ont expliqué que les ambassades de ces pays empêcheront la ratification de nouveaux contrats de recrutement en cas de manque d'engagement vis-à-vis de l'exigence salariale. Les changements apportés aux ministères du travail de ces pays et l'établissement d'un salaire minimum appuient la tendance du Koweït à empêcher le commerce de la résidence et à combler les lacunes pertinentes dans leurs pays. Les attachés du travail du pays ont pris de nouvelles mesures pour éviter que le contrat de recrutement ne soit incompatible avec le certificat d'études que détient le travailleur, en plus de fixer un salaire minimum pour approbation, en particulier les nouveaux, avant leur arrivée au Koweït.
Les sources ont révélé que l'attaché égyptien du travail dans le pays a soutenu la direction du Koweït, représentée par l'Autorité publique pour la main-d'œuvre (PAM), pour fermer la porte à la manipulation et au commerce des permis de séjour à plus d'un pas. Ils ont souligné que la première étape consiste à fixer un salaire minimum pour ses travailleurs à au moins 200 KD pour les titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou moins, et 350 KD pour les diplômés universitaires.
Les sources ont déclaré : « Les efforts de l'attaché égyptien du travail ne se sont pas arrêtés là. Elle a vérifié tous les contrats reçus par elle et les a comparés avec les titres et certificats détenus par les travailleurs souhaitant travailler dans le pays. Il a rejeté de nombreux contrats non conformes aux qualifications ou enregistrés avec des salaires mensuels inférieurs à ce qui peut être obtenu. Cela ferme la porte à quiconque de venir dans le pays sans travail réel ».
Ils ont indiqué que la fixation d'un salaire minimum est également liée aux travailleurs techniques, spécialisés et domestiques venant des Philippines, de l'Inde et du Bangladesh, car leurs attachés du travail au Koweït ont empêché la ratification des contrats sans respecter le salaire minimum et d'autres conditions pour préserver la main-d'œuvre. droits, ainsi que de s'assurer que leur présence dans le pays est liée à une réelle opportunité d'emploi.
Concernant les contrats des travailleurs philippins, les sources ont indiqué qu'il est interdit de ratifier de nouveaux contrats de travail professionnels et spécialisés, si le salaire mensuel est inférieur à 150 KD, ajoutant que ce montant augmentera en fonction du type et de la spécialisation de la profession, en plus d'autres conditions telles que la fourniture d'un moyen de transport et d'un logement approprié.
Ils ont révélé une fourchette de salaires spéciale décidée pour les travailleurs domestiques philippins, hommes et femmes, car le salaire minimum pour un travailleur domestique est fixé à pas moins de 400 $ par mois (équivalent à 120 KD), et 550 $ (environ 170 KD) pour un conducteur, ajoutant que ce montant augmentera si le travailleur est spécialisé dans les soins médicaux ou pour les soins aux personnes âgées. Les sources ont indiqué que le coût du recrutement de travailleurs philippins est actuellement élevé pour les entreprises, car leur recrutement est lié à des agences de placement qui reçoivent un montant équivalent à un mois de salaire et une assurance pouvant aller jusqu'à 120 dollars (environ 37 KD), en plus aux frais de test PCR et aux billets d'avion par travailleur, de sorte que le recrutement d'un travailleur aux Philippines coûte 500 KD.
Quant aux travailleurs indiens, les sources ont expliqué que le montant minimum pour approuver leurs contrats est de 100 KD par mois, qu'il s'agisse d'un travailleur domestique ou d'un travailleur ordinaire, ajoutant qu'une valeur mensuelle plus élevée est parfois demandée en fonction de la spécialisation du travailleur. Il y a actuellement une demande accrue de travailleurs indiens de toutes sortes en raison de leur capacité à parler la langue anglaise, facilitant ainsi leur présence sur certains chantiers.
Quant aux travailleurs bangladais, un plafond minimum a été fixé pour les contrats à pas moins de 100 KD, mais ils doivent être exigés par les entreprises travaillant dans le domaine des services et du nettoyage. Les sources ont indiqué que certains pays africains, comme l'Éthiopie, ont l'intention de fixer un salaire minimum pour leurs travailleurs amenés au Koweït après avoir signé des accords de travail avec le ministère des Affaires étrangères et l'APM. Ils ont ajouté que l'accord devrait être signé entre les deux pays et que la valeur des salaires sera déterminée, en commençant par les travailleurs domestiques.
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