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La US Securities Commission s'intéresse à la manière dont Apple utilise les accords de non-divulgation

La Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis étudie la manière dont Apple utilise les accords de non-divulgation (NDA). La raison en était une plainte d'un ancien employé de l'entreprise.

L'année dernière, Cher Scarlett, ex-employée d'Apple, a déposé une plainte contre l'entreprise auprès de la SEC. Scarlett a allégué qu'Apple avait fourni au régulateur des informations incorrectes sur sa politique NDA. Scarlett a révélé cette semaine que la SEC l'avait contactée fin janvier pour en savoir plus. On ne sait pas encore si une enquête officielle a été ouverte et de quel type d'informations la commission a besoin.

Dans sa plainte, Scarlett a déclaré qu'Apple, en vertu de la NDA, avait tenté de l'empêcher de parler des problèmes de discrimination dans l'entreprise. Le porte-parole d'Apple, Josh Rosenstock, a déclaré que la SEC n'avait pas contacté la société et qu'Apple n'avait aucune connaissance de l'enquête. Il a ajouté que dans le cadre de la politique NDA, les employés d'Apple ont le droit de discuter de leurs salaires, horaires et conditions de travail. Apple se conforme également à la loi californienne Silenced No More Act, qui interdit aux entreprises de s'appuyer sur des accords de non-divulgation pour tenter d'empêcher les employés de dénoncer la discrimination ou le harcèlement sur le lieu de travail. Rosenstock a déclaré que pour Apple, cette loi s'applique "dans tous les États-Unis, quel que soit le lieu de travail des employés".

Les accords de non-divulgation et autres clauses de confidentialité ont attiré l'attention ces derniers temps au milieu des vagues d'activité des employés des entreprises technologiques. Apple, en particulier, fait face à une pression croissante de la part des actionnaires et des politiciens pour fournir plus d'informations sur la politique NDA de l'entreprise.

L'année dernière, les actionnaires ont demandé à l'entreprise de préparer un rapport public sur l'utilisation de l'accord de non-divulgation "dans le contexte du harcèlement, de la discrimination et d'autres activités illégales". Apple a rétorqué qu'il avait "déjà largement atteint les principaux objectifs de cette proposition" ; en décembre, cette objection a été rejetée par la SEC. La prochaine fois, la proposition des actionnaires sera examinée en mars.

La US Securities Commission s'intéresse à la manière dont Apple utilise les accords de non-divulgation