Codecool aide les programmeurs juniors désireux de rejoindre le marché du travail avec un test gratuit pour évaluer leurs compétences en programmation.
Le test évalue le niveau de connaissances techniques que les utilisateurs ont accumulés au cours de cours de formation, de collège ou même par le biais d'études individuelles et comment ils l'appliquent. L'évaluation des réponses est une évaluation personnalisée dans laquelle les tuteurs de l'école sont impliqués afin d'identifier les forces mais aussi les faiblesses de la formation des programmeurs. Codecool vise à tester plus de 1000 personnes et à transformer les données obtenues en un rapport sur les compétences des programmeurs juniors en Roumanie mais aussi les lacunes de leur formation. Les développeurs qui découvrent certaines lacunes dans la formation peuvent entamer un processus accéléré vers une carrière dans l'informatique en suivant les nouveaux cours modulaires, qui s'accompagnent de la garantie d'un emploi.
« Nous invitons les programmeurs juniors, ceux qui sont en début de carrière, à évaluer leurs compétences à l'aide de cet outil de Codecool. C'est une ressource que nous offrons gratuitement à tout programmeur qui veut savoir où il se positionne sur le chemin de la carrière souhaitée en informatique et est prêt à entamer un processus accéléré vers son premier emploi.
Nous visons à tester environ 1000 personnes pour développer un rapport qui présente les caractéristiques de la main-d'œuvre informatique - l'ensemble des compétences mais aussi les lacunes dans la formation des programmeurs juniors. ” – a déclaré Claudia Tamași, Country Manager Codecool Roumanie.
Dans un secteur aussi dynamique et compétitif que l'informatique, la formation des aspirants à une carrière dans l'informatique doit être dans l'air du temps et être constamment connectée aux besoins des employeurs.
Un diplôme d'études supérieures d'une faculté ou des cours de profil ne signifie pas nécessairement une garantie d'emploi, à moins qu'il ne s'accompagne d'un ensemble solide de compétences et de connaissances technologiques et logicielles, que le diplômé peut facilement mettre en pratique. Une autre étude Codecool révèle que 52% des employeurs ne considèrent pas un diplôme universitaire en informatique comme une exigence obligatoire pour recruter un programmeur.
Ce qu'implique le test
Les inscriptions se font sur le site Codecool, et le test d'évaluation des compétences techniques se compose d'une série de 27 questions clés, dont 2 d'écriture de code. Les questions sont sélectionnées par les mentors de l'école de programmation Codecool, des spécialistes avec 10-15 ans d'expérience dans le domaine informatique – Adam Altăr et Iulia Iacob.
Les questions incluses dans le test visent à déterminer dans quelle mesure les programmeurs sont préparés à assumer avec succès les tâches d'un emploi dans le domaine informatique. L'évaluation est personnalisée et les tuteurs de l'école analysent les réponses fournies par chaque utilisateur pour identifier les forces et les faiblesses de sa formation.
Le test est la première étape et indique aux programmeurs le niveau de connaissances techniques. De plus, les cours modulaires leur offrent la possibilité de s'intégrer au bon endroit dans le cours du cours Full Stack Developer Advanced pour atteindre l'objectif ultime dans les plus brefs délais. – obtenir un emploi en tant que programmeur junior. Ce que Codecool garantit aux diplômés qui réussissent les examens finaux.
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