DoorDash : Cela peut être un programmeur ou même un cadre supérieur d'une entreprise.
Les médias américains ont rapporté que les programmeurs DoorDash se plaignaient massivement à Blind d'être obligés de livrer de la nourriture dans le cadre du programme interne du service de livraison de nourriture WeDash qu'ils développent.
Dans le cadre de ce programme, tous les employés de l'entreprise, des programmeurs aux cadres supérieurs, doivent effectuer le travail d'un coursier ou d'autres employés une fois par mois afin de comprendre en réalité ce qu'ils font mal dans leurs équipes et comment cela affecte le travail. des autres et les affaires de l'entreprise en général. ..
WeDash a été lancé en 2013 et n'a jamais reçu de plaintes massives à ce sujet auparavant. En 2020, il a été suspendu en raison de la pandémie. Désormais, la direction de l'entreprise a décidé de la renouveler à partir de janvier 2022. Selon le programme, les employés qui ne peuvent pas effectuer la livraison en tant que coursier en raison de caractéristiques physiologiques peuvent travailler à d'autres endroits en ce moment, par exemple, travailler un quart de travail dans le service d'assistance à la clientèle.
La principale raison des plaintes des programmeurs est qu'ils n'auraient pas de clause dans leurs contrats leur indiquant qu'ils devraient travailler comme coursiers ou transporteurs de nourriture et qu'ils n'en auraient pas été informés lors de leur embauche. Il est à noter que certains développeurs, au contraire, soutiennent le programme et déclarent en réponse aux opposants qu'il s'agit d'un test utile de leur travail - vous pouvez voir de vos propres yeux et vérifier en réalité combien de fonctions de service ont été développées par eux travaillent sur les clients, les coursiers et les restaurants.
Certains des utilisateurs anonymes qui se sont appelés programmeurs DoorDash déclarent de manière obscène et même égoïste qu'ils sont contre de telles activités, car leur éducation et leurs connaissances techniques les libèrent de tout travail physique au travail.
Un porte-parole de DoorDash a expliqué aux médias que les publications anonymes dans Blind et les milliers de commentaires sur les plaintes des développeurs concernant le programme WeDash ne reflètent pas l'humeur de la majorité des employés de l'entreprise et n'entraîneront pas l'annulation du programme. La direction de DoorDash estime que la participation de tous, y compris des développeurs, à ce programme permettra à l'équipe de mieux comprendre tous les processus métier, ainsi que de réfléchir à la manière de faciliter le travail des coursiers.
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