Jakarta, - Le président de la Confédération de tous les syndicats indonésiens (KSPSI), Andi Gani Nena Wea, a confirmé qu'il poursuivrait le ministre de la réglementation de la main-d'œuvre (Permenaker) numéro 2 de 2022 devant le tribunal administratif d'État (PTUN) mercredi (23/ 2/2022).
Andi Gani a choisi de prendre cette mesure légale pour contrecarrer la promulgation du règlement numéro 2 de 2022 du ministre de la Main-d'œuvre car il était très préjudiciable aux travailleurs indonésiens.
"La Sécurité de la vieillesse (JHT) est le droit des travailleurs. Le droit des travailleurs du privé parce qu'il provient des retenues sur les salaires des travailleurs. Donc, je suis sûr que je vais poursuivre le ministre de la Main-d'œuvre", a déclaré Andi Gani dans sa déclaration en Jakarta, jeudi (17/2/2022).
Andi Gani, qui est également le leader de la Confédération du travail de l'ASEAN (ATUC) a été surpris par la revendication unilatérale de la ministre de la Main-d'œuvre Ida Fauziyah qui a admis que la décision Permenaker avait été prise parce qu'il avait communiqué avec les syndicats.
"Je ne peux pas croire que le ministère de la Main-d'œuvre transmette au public que la délivrance de ce Permenaker a communiqué avec les syndicats. Je peux vous assurer que KSPSI, en tant que plus grand syndicat du pays, n'a jamais été au courant du processus de délivrance. du Permenaker », a-t-il expliqué.
Il a souligné que JHT est très utile pour pouvoir continuer la vie des travailleurs et de leurs familles après leur arrêt de travail. Il n'y a donc aucune raison de retenir les fonds JHT qui sont les fonds propres des travailleurs
"Ne soyez pas arrimé à l'âge de 56 ans. Donnez la liberté à chaque travailleur qui démissionne ou est licencié, les fonds appartiennent aux travailleurs eux-mêmes", a-t-il déclaré.
De plus, il a vu que le programme de garantie de perte d'emploi (JKP) ne pouvait pas remplacer les avantages précédemment obtenus de JHT. JKP est une sécurité sociale dont les cotisations sont payées par le gouvernement ainsi qu'une recomposition des cotisations JKK et de la Sécurité Décès (JKM).
Les prestations JKP sous forme d'espèces sont versées tous les mois pendant six mois, avec des détails de 45% des salaires pour les trois premiers mois et 25% des salaires pour les trois mois suivants.
"Si un travailleur démissionne, il n'obtient pas JKP plus tôt. Alors d'où vient-il pour continuer sa vie ? Ensuite, y a-t-il une garantie pendant 6 mois que les personnes qui perdent leur emploi puissent immédiatement en retrouver un autre ? JKP est très petit par rapport à JHT, le coût de la vie n'est pas suffisant », a-t-il déclaré.
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