Canada (bbabo.net), - En plus des muffins, du pain frais et des spéciaux du dîner, Lavallee's Cookery propose un ajout excitant au menu pour ses employés.

«Nous sommes récemment passés à une semaine de travail de quatre jours, tout en étant toujours ouverts sept jours sur sept», explique la propriétaire Christine Lavallee. "Nous en sommes donc à la troisième semaine en ce moment, avec notre nouvel horaire de travail pour le personnel."

Les salariés de Cookery travaillent quatre journées de 10 heures afin de respecter la semaine de travail de 40 heures.

Le passage à la semaine raccourcie a été provoqué par le stress et l'épuisement ressenti par les travailleurs pendant la pandémie.

« Nous devons garder le personnel engagé et heureux », dit Lavallee. « Non seulement au travail, mais aussi à la maison. J'ai donc commencé à faire des recherches supplémentaires sur le personnel heureux et productif, et cela m'a ramené à la semaine de travail de quatre jours.

Selon le personnel, le changement signifie plus d'énergie et de motivation au travail et plus de temps à la maison.

Lavallee est toujours en train de régler les problèmes de cet horaire nouvellement adopté, mais les travailleurs sont satisfaits de cette journée de congé supplémentaire.

"C'est génial jusqu'à présent, je veux dire ce qu'il ne faut pas aimer", déclare l'employée Pam Raby.

"C'est bien que vous puissiez avoir cette journée supplémentaire pour faire toutes les tâches que vous n'avez généralement pas l'occasion de faire, sauf si c'est un samedi. Donc, comme l'épicerie et la banque et ce genre de choses.

Les libéraux de l'Ontario ont annoncé leur intention d'explorer une semaine de travail de quatre jours s'ils sont élus cette année.

Mais les experts disent que la mise en œuvre d'une politique globale ne fonctionnera probablement pas et que chaque entreprise devrait évaluer elle-même la possibilité.

« Les employeurs devront y travailler, car les différents milieux de travail seront chacun différents », explique la professeure agrégée de l'Université Ryerson, la Dre Margaret Yap.

«Ils ont leur propre entreprise, leur propre façon de servir leurs clients ou leurs clients. Ainsi, chaque entreprise devra déterminer comment cela fonctionnera pour elle.

Mme Lavallée dit qu'elle envisage de faire de la semaine de travail de quatre jours une partie permanente de son entreprise, tant que ses travailleurs seront heureux.

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