Les représentants des fonctionnaires ont signé hier un accord avec le gouvernement dans l'acceptation des mesures importantes prises pour améliorer les conditions de service de ses travailleurs.

Dans un communiqué, le secrétaire aux commissions de service, l'ambassadeur Jonathan Wutawunashe, a déclaré que l'accord était le résultat de nouvelles concessions que le gouvernement a faites pour améliorer encore le bien-être de ses travailleurs.

L'ambassadeur Wutawunashe a déclaré que le Conseil Apex, au nom des syndicats des travailleurs de la fonction publique et des représentants du gouvernement, s'est réuni au sein du Conseil national de négociation paritaire (NJNC), où ils ont négocié et signé l'accord.

"Le gouvernement reste déterminé à améliorer les conditions de service de tous les fonctionnaires et fera tout ce qui est en son pouvoir pour répondre à leurs préoccupations dans un esprit d'engagement mutuel, de bonne volonté et de réalisme", a-t-il déclaré.

« La Commission de la fonction publique saisit également cette occasion pour exprimer sa gratitude à tous les fonctionnaires qui ont continué à exercer leurs fonctions avec diligence au cours des processus de négociation et d'engagement.

"Le dialogue et l'engagement sont le seul moyen de continuer à trouver un terrain d'entente pour le plus grand bien des citoyens zimbabwéens."

L'ambassadeur Wutawunashe a déclaré que le NJNC avait également convenu que les négociations se poursuivraient sur une base trimestrielle.

Parmi les dispositions de l'accord figure une révision de 20% des émoluments bruts (salaire de base, indemnité de transport, indemnité de logement et indemnité de représentation le cas échéant) avec effet rétroactif au 1er janvier 2022 et à payer à la date de paie de février 2022.

Les autres mesures comprennent la poursuite du paiement de l'indemnité Covid-19 de 75 dollars américains pour les fonctionnaires payable en devise forte à compter du 1er janvier, et l'introduction d'un salaire de 100 dollars américains à payer en devise forte à tous les niveaux à compter du 1er mars.

"C'est en plus du salaire de ZWL. Cela porte la composante salariale mensuelle totale en dollars américains à 175 dollars américains, à compter du 1er mars 2022 », a déclaré l'ambassadeur Wutawunashe.

D'autres avantages incluent l'introduction d'un système de garantie de prêt immobilier pour l'accession à la propriété pour tous les fonctionnaires, le paiement de primes d'avancement avec effet immédiat, avec effet rétroactif à 2012 et sujet à des calculs. Les paiements seraient effectués de manière échelonnée, a déclaré l'ambassadeur Wutawunashe.

Parmi les autres mesures convenues figurent l'amélioration des processus administratifs de remboursement des droits sur les véhicules à moteur importés par les fonctionnaires, le paiement des frais de scolarité pour chaque famille d'enseignants jusqu'à trois enfants biologiques à un maximum de 20 000 dollars par enfant et par trimestre, et la fourniture de 34 000 logements en hébergement institutionnel pour les enseignants à l'intérieur et à l'extérieur des locaux scolaires sur une période de cinq ans.

Les enseignants urbains et ruraux bénéficient également d'une installation mensuelle spéciale pour les transporter aux dates de paie.

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