Canada (bbabo.net), - Après que la Colombie-Britannique a annoncé qu'elle augmenterait son salaire minimum pour suivre l'inflation, de nombreuses personnes ont commencé à se demander si l'Alberta suivra.
AVANT JC. offre à ses travailleurs les moins bien payés une augmentation horaire de 25 cents et augmente le salaire minimum à 15,65 $ à compter du 1er juin.
Le gouvernement a déclaré que cette décision était liée à la hausse du coût des besoins de base et que les travailleurs avaient besoin d'une augmentation de salaire pour compenser l'inflation.
Les travailleurs de l'Alberta ne devraient pas s'attendre à la même chose.
Lorsqu'on lui a demandé si une augmentation du salaire minimum serait envisagée par l'UCP, le premier ministre Jason Kenney a déclaré mardi que l'augmentation du salaire des employés serait trop difficile pour les entreprises qui tentent de se remettre de la pandémie.
"Je pense que l'ajout d'une nouvelle augmentation du salaire minimum serait probablement la fin de bon nombre de ces petites entreprises hôtelières qui ont survécu à la pandémie", a déclaré Kenney.
Public Interest Alberta a déclaré que les commentaires du premier ministre sont difficiles à entendre.
Le groupe de défense a passé des années à faire des recherches sur le salaire minimum et croit que les Albertains méritent une augmentation.
« À un moment où nous voyons un budget équilibré, il est définitivement temps de commencer à y penser », a déclaré le directeur général de PIA, Bradley Lafortune.
« Il existe différents leviers que le gouvernement provincial peut utiliser pour s'assurer que les salaires des Albertains suivent le coût de la vie.
Avec l'augmentation du coût de la nourriture, du transport et du logement, Public Interest Alberta affirme que le salaire minimum à Edmonton devrait être de 18,00 $ l'heure. Le salaire minimum actuel de la province se situe à 3 $ en dessous, à 15 $ de l'heure.
La dernière fois que les travailleurs au salaire minimum en Alberta ont vu une augmentation, c'était entre 2016 et 2018, sous le gouvernement néo-démocrate.
Selon les experts, l'augmentation du salaire minimum s'est avérée bénéfique tant pour les entreprises que pour l'économie locale.
Heather Thomson est la directrice exécutive de l'Alberta School of Business et a déclaré que la hausse du coût de la rémunération des employés puisse avoir un impact sur les résultats des entreprises, plus d'argent dans l'économie signifie que plus de personnes peuvent utiliser cette entreprise.
Au lieu d'exiger une augmentation des salaires, le premier ministre a déclaré qu'une pénurie de main-d'œuvre prévue ferait augmenter les salaires.
Cette façon de penser a été critiquée par Public Interest Alberta, qui a déclaré qu'il s'agissait d'une façon «trop simpliste» d'examiner l'offre et la demande. Au lieu de cela, le groupe demande au gouvernement d'apporter des modifications au salaire minimum pour offrir aux travailleurs de l'Alberta un salaire décent.
« Les travailleurs devraient pouvoir payer pour l'essentiel », a déclaré Lafortune. "Ils devraient pouvoir payer un toit au-dessus de leur tête, le coût de l'essence, le coût de l'épicerie et avoir un peu pour la retraite."
La rémunération joue un rôle majeur pour les employés lorsqu'ils décident où travailler, mais Thomson a déclaré qu'un bon environnement de travail et des horaires flexibles sont également importants pour garder les employés heureux.
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